麼大的幫助：省去了最重要的打響知名度的環節，這對你們而言是事半功倍。”

“公司不會嫉妒賢能，只擔心你們的能力發揮不出來，公司不怕你們的能力出色，只要你們在接下來的工作中能夠證明你們的工作能力，公司不吝於金錢和權利的獎勵，只要能夠拿出與之相配的能力，將來執掌公司一方大權也不是不可能。”

對於銷售人員來說，再沒有什麼比成為一家公司的一方“封疆大吏”更讓人心動的了，一個大區的銷售負責人甚至比總部的一名經理還要牛逼，林錚剛剛進來的時候，稍顯稚嫩的臉龐或許還會讓這幾位面試者心中略有些怪異，但在接下來他主持面試的過程中，沉著的語氣、冷靜的姿態以及對市場營銷諸多前瞻性的看法和理解都給這幾位面試者留下了極為深刻的印象，讓他們徹底相信眼前的這位麗聲電子的總經理就是一位能力突出的青年才俊，尤其林錚說道“不吝於讓你們獨掌一方”這番話的時候，更是讓他們眼睛一亮。

作為市場人員，他們很清楚當一家公司的產品能夠在央視、雜誌這些電視媒體和平面媒體上做廣告來對營銷進行支援的時候，市場的開拓比沒有這些支援能剩下多少力氣，尤其林錚最後的許諾，幾乎等於是許給了他們一方“封疆大吏”的權利，一個個頗受鼓舞。

“但我也提前和大家打個招呼，公司的高額薪水與提成並不是那麼好拿的，公司給你們提供一個施展才能的平臺，但公司對於人才的選擇也同樣慎重，如果你們願意到公司來效力，三天後你們必須交出一份市場推廣和策劃方案，三天後帶著你們的這份方案來公司報道，現在，幾位可以回去再慢慢考慮一下。”

在這個恰當的時候，適當的敲打和警告也是很有必要的。

“林總，如果我們的業績真的做到了公司的要求，公司會不會以各種理由剋扣我們的應得的收入？”其中營銷經驗最豐富的、89年從海岱大學商學院畢業的江震，鼓足勇氣向林錚問道。

江震這話一出口，其他四個人齊刷刷的看向林錚，這個問題他們也同樣關心。

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PS：悲了個催的，這該更新第二章的時候才發現第一章還沒更……

兄弟們，手裡還有月票沒？有的話就給千年一張吧。

第八十七章　警告（四更，二更到）

第八十七章警告（四更，二更到）

在現階段，公司以各種理由剋扣營銷人員的應得收入乃是家常便飯，這一點從國際型的大公司到算上老闆、老闆娘總共只有三個人的小公司概莫例外。

銷售人員沒有指望那點死工資過日子的，想要賺大錢，全要靠銷售業績的提成，一名優秀的銷售人員，年收入三四十萬也不算稀奇，可是這麼一來，問題來了：95年的時候，公司總經理年收入超過10萬的都不多，你一個銷售經理年收入三四十萬，總經理心裡會舒服麼？同樣，對於股東們來說，一下子掏出去那麼錢，他們會不會心疼死？

以各種藉口和理由扣掉銷售人員相當大的一部分的銷售提成也就變的順理成章……一年十幾萬的收入也不算少了，對吧？年輕人，要知足。

但持這種想法的人惟獨沒有去想銷售人員的感受：老子一年下來拼死拼活，給公司帶來了這麼多的業績，原本想著拼上個幾年攢點錢自己做點小生意，現在你們就給我來這個？氣出毛病的也不是沒有。

林錚的腦海裡立刻浮現出江震的資料：89年從海岱大學商學院畢業之後，就進了巨人集團從事漢卡的銷售工作，巨人集團的漢卡之所以能夠在黃河以北地區迅速開啟局面，江震功不可沒。

接下來巨人集團轉戰保健品領域之後，又是江震帶著他手下的那套班底為巨人集團南征北戰，可惜江震輝煌的成就惹來了上面大區經理的嫉妒和不安，唯恐江震將自己擠下去的大區經理先是給江震穿各種小鞋，最後以“貪汙公款”的名義將江震踢出了巨人集團。

江震確實是貪汙了，這一點毋庸置疑，但那個大區經理貪的其實比江震貪的多得多，甚至額可以這麼說，在當時的巨人集團的保健品銷售團隊當中，就沒有一個不貪汙的，唯一的區別只是貪得多貪的少而已。

按照後世陸續公佈的巨人集團、三株公司以及太陽神公司的一些資料，這些年銷售額幾十億的保健品品牌，在財務上卻一個個入不敷出，幾乎沒有什麼盈利，很神奇是吧？原因是企業的利潤和銷售收入絕大部分都被銷售團隊給揮霍和貪汙了……在這一點上，三