手冊”一類涉及職場話題的書籍最近是火得不得了。豆瓣、噹噹更是力捧此書，將其推之為“初入職場者的生存手冊”。加之畢業在即，剛剛開始實習，即將面對傳說中那個“血淋淋”的職場，於是找來此類書籍的鼻祖——《杜拉拉昇職記》，以求給自己那點單薄的人生閱歷增加一些重量級的砝碼。

老實說，我幾乎是一邊翻看前面DB人物表一邊讀完此書的。讀完了整個故事，有一種如負釋重的感覺。面對人與人之間的劍拔弩張、挖坑暗算，我不得不對杜拉拉同學豎起了大拇指。在大公司中，大概都是需要這般小心翼翼的吧。理解人際關係，也是在社會上能夠生存的關鍵。無論怎樣的學歷，怎樣的知識水平，最重要的還是人際關係。所以說，和同事、領導之間的關係是最重要的。從杜拉拉的身上我明白了最關鍵的一點，那就是，工作也好，與人交往也好，人和環境都是自己創造的，想要自己的世界一片和諧，那就得靠自己的努力去營造這樣的氛圍。

從小到大，一向對複雜的人際交往頭疼不已。我對自己的人際關係一向是自我感覺良好的態度，總覺得人不犯我，我不犯人，只要用心對待周圍的每個人便可以皆大歡喜。但隨著自己一天天地長大，所接觸的人和社會層面也變得越來越複雜，特別是上了大學之後，真正切實地體會到了“大學就是一個小社會”的說法，我發現自己與人交往的思維模式竟然是如此的幼稚簡單，在吃過無數次虧後，我舉手投降，乾脆把自己把自己半封閉起來，過上了宅女生活，還振振有詞地安慰自己：一個人，挺好。

逃避，終究不是解決問題的最終辦法，該面對的遲早有一天是要面對的。自認為私企員工少，老闆首要目的是效益，人際關係相對要簡單化一些，於是自己跑去一傢俬營公司應聘。可後來才發現，人固然是少，但所有的問題依舊存在。而且私營公司里老板就是天，面對他各種有理無理的要求，以及在工�