周媽媽的術後康復速度非常理想,僅僅24小時之後就衝加護病房轉到了普通病房,根據主治醫生的預估，大約一個月左右之後就可以出院,以後固定複診和隨訪即可。《樂〈文《聽到這個好訊息,籠罩在周家上空數個月的陰霾終於露出了陽光。因為周媽媽已經沒有什麼大問題，於是周爸爸和周媽媽開始將孩子們趕去上班,生怕自己耽誤了孩子們的前途。老人們都是這樣，不到萬不得已的時候，他們是不會讓離巢的孩子回家的；而家裡只要安定下來，老人們又會將長大成人的孩子們放出去，讓他們去尋找他們自己的世界。周曉雖然被周媽媽嘮叨了一陣有關結婚的事情，但隨後還是被周媽媽放走去忙事業了。

和李瑋不同,周曉這幾個月可真的是守在周媽媽身邊忙前忙後，導致玉膳坊在全球的推廣計劃有些延後。餐飲行業本來就是紅海市場，再加上這個行業准入門檻低,一旦錯過時機就會導致全盤計劃出問題。不過好在周曉培養的職業經理人們都還算靠譜,總算將整個集團穩住了。儘管玉膳坊旗下的“mhp”（迷你小火鍋）品牌的Ipo計劃被延遲，但是各家投行對於玉膳坊並沒有絲毫看輕。

mhp是周曉最初創立的小火鍋品牌的升級版，在李瑋的幫助下，這完全是“海底撈”加“小肥羊”加“呷哺呷哺”的混合升級版。特別是周曉非常有預見性地在幾個大城市開展了送餐服務之後，除了有火鍋送餐服務之外,還有燒烤、鐵板燒等送餐服務。按照李瑋的想法，mhp網站再發展幾年那完全是“餓了麼”的升級版啊。以後哪怕mhp或玉膳坊本身都不值錢了，單單這個網站就是前途無量啊。

而李瑋這邊的李瑋工作室已經開始進行內部改制,未來的李瑋工作室將改名叫“夢工廠影業集團”。是的，橫豎這個位面並沒有“dreamorks”這個經典品牌，所以李瑋恬不知恥地將這個品牌拿了過來。而這個品牌得到了公司內部的一致好評，特別是李瑋照抄地球位面同品牌的開場動畫及品牌形象的設計更是讓協助李瑋工作室改制的VI服務公司驚為天人。

由於李瑋的夢工廠是打算做百年老店，可以說是公司品牌的升級版，用一種視覺效果來承載公司文化和公司形象。一提到蘋果，大家都能聯想到蘋果那銀白色的經典色調；而一提到谷歌，自然會想到那些五顏六色的色調……因此在大家的腦海裡，蘋果是極簡文化的代表，而谷歌則是創意極客的代表。同樣的，每個行業都有自己個固定色調，以符合公眾對自己的期待。比如：健康相關公司一般都會選用綠色，因為綠色給人生機勃勃的感覺，這種形象會給公眾一種“用本公司產品能如同獲得新生命”的感覺；而奢侈品則偏好金色和紫色，無他，因為這兩種顏色都是古代王族使用的顏色。至於婚慶公司都愛紅色、運動品牌都愛橙色、少女品牌都愛粉色，理由都是這種色調符合公眾對該行業的印象。

而李瑋這邊選擇的顏色則是“藍色”和“白色”，藍色代表天空，象徵著夢工廠無盡的想象力；而白色代表純潔，象徵著夢工廠電影人對電影的赤子之心。確定了顏色之後，那就不僅是LoGb值要規定好，同時公司的裝潢、所有印刷品和辦公品都要以這兩種色調為主。因此VI公司可不僅僅是來聊聊天而已，還包含了一大堆物料的設計與製作。

“相信大家應該看到工作室最近的一些調整，我希望大家不要以為公司發生了任何變動。”在工作室改制走上順利的快車道之後，李瑋召開了工作室中高層管理會議，將一些原本只有高層管理清楚的事情也通知到中層管理，最後再由這些中層管理去通知基層管理和員工。

“工作室將在明年1月1日正式更名為‘夢工廠影業集團’。”李瑋將自己身邊的一塊紅布拿下，裡面是新公司的LoGo和品牌形象。“待會行政部門的同事會將公司的VI說明手冊發給大家，也請大家務必熟知；同時電子版會以董秘辦的名義發全員郵件。接下來的事情請大家務必知曉並告知全體同事，在工作室升級之後，原本的部門將分拆出兩個全資子公司和兩個分公司，此外還將組建一些中心。

兩個全資子公司為夢工廠電影公司，負責集團未來真人電影的製作；另一家為夢工廠動畫公司，負責集團未來的動畫電影製作。而分公司則分別是夢工廠家庭娛樂公司和夢工廠版權管理公司，其中家庭娛樂公司的職責包括電影在電視、網路及影碟市場的發行；版權管理公司則負責公司衍生品的授權管理，包括周邊設計製作、遊戲授權開發等等。兩家子公司將要招聘包括執行長在內全套行政管理層，而分公司也要招募總經理和部