生罷工，原因主要是兩方面：勞動時間過長，工資過低。另外對生產、生活環境也要改善提高。但起火線卻是因為馬達廠的老闆因為發現工人次品率過高，動手打人，結果工人們與之反抗，馬達廠的保安與工人們大打出手，已有十多人送進了醫院。因此，這件事處理起來，才會很棘手。

但要解決這個問題，就需要馬達廠作出讓步，可現在馬達廠的老闆都進了醫院，廠方根本沒有人來處理這件事。而且那日本人態度強硬，堅決認為是工人犯錯在他，在他沒有錯，因此，條件沒得談。如果自己被打了一頓，還得做出重大讓步，這讓他如何受得了？

“工人們的情緒怎麼樣？”朱代東問。

“除了幾十個人表現得很激憤外，其餘人都當是休息，一開始跑到了外面，在我們和工廠管理人員的勸說人，已經回到了工廠，但沒有開工。要麼在宿舍睡覺，要麼三三兩兩的聊天，就算是坐在生產線上，機器也沒運轉。”侯勇說。

朱代東聽了鬆了口氣，工人們沒有組織，無意識的罷工，情況還不是很糟糕，要是有幾名當初工人階級的“領袖”人物在裡面煽動一下，衝擊開發區政府，奪取開發區政權，也不是沒有可能。組織的威力很大，就算是朱代東已經身居常務副縣長之職，每每也是心驚肉跳、望而生畏。

雖然這件事正好碰到錢飛虎副省長下來，但這只是巧合，只要不是人為的，並且想把事情捅出來，再大的問題，朱代東也不擔心。沒有摻雜其他因素的事情，處理起來，都不是什麼大問題。

“我馬上向王***彙報，你那的警力夠不夠，一定要保證，任何一名工人都不能走出廠區，而且從外面看不出一絲異樣來。”朱代東說。

“這沒有問題，我們已經把情緒激動的工人帶回了所裡，工廠那邊只要留下幾人，在管理人員和保安的配合下，不會有事的。”侯勇說。

“不能掉以輕心，你馬上向趙金海***彙報這個情況，派出所的那些人要馬上轉移，馬達廠還要增派人手，一切要等玩具公司的投產儀式完成後再說。”朱代東道。

剛合上電話，朱代東就看到朱建剛向自己走來，“朱縣長，開發區裡出了點事。”

“我已經知道了，是馬達廠吧，怎麼能發生這樣的事？”朱代東走到一旁，低聲問。

“馬達廠實行的封閉式管理，白天上班，晚上十二點以後才開門幾個小時，對廠裡的情況，開發區根本就不知道。這事我有責任，我要向縣裡檢討。”朱建剛誠懇的說。

“現在不是檢討的問題，你馬上會同何小耀同志回去，事情怎麼處理回頭再研究，現在最要緊的是安撫工人，不要擴大事態！”朱代東說，“你們開發區要積極跟廠方溝通，拿出一個初步方案出來。”

“是。”朱建剛說。

開發區的發展很快，隨之而來的問題也很多，像罷工這樣的事，恐怕雨花縣從建國以來，就從來沒有遇到過。也不知道是自己的運氣太差，這種事竟然都能遇到。朱建剛一走，朱代東找了個時機，向王力軍緊急彙報了馬達廠罷工的事。

王力軍也是震驚莫名，罷工這樣的事，他只在愛國教育片中看過，哪裡想到，有朝一日，在自己的治下也能碰到這種事？

看到王力軍慌亂的眼神，朱代東沒有再說話，留出時間讓他思考。良久，王力軍才說，“開發區有什麼意見沒有？”

朱代東把自己的想法說了，王力軍聽著，不時頜首，他不得不感慨，雖然自己的工作經歷比朱代東長，但遇事的處理能力，朱代東並不比自己差。罷工最關鍵的問題是什麼？穩定，事態不擴大，而現在朱代東已經讓人在做，而且也基本上做到了這一點，這樣縣裡要再處理這件事的時候，就很從容。

對於馬達廠的事，朱代東把自己所知道的前因後果都詳細的介紹了一下，雖然開發區是朱代東分管，但他現在畢竟不再兼任開發區工委***和管委會主任，一些具體的事務還得等何小耀或朱建剛彙報。現在朱代東能肯定一點，馬達廠的情況不簡單，如果按照自己之前的指示，馬達廠是不應該還搬來開發區的。或者就算馬達廠搬來了開發區，他承諾的事情也沒有完成。

因為這起突然事件，雨花縣的相關領導幹部，心情都是先喜後驚，逾發沉重。這件事現在的影響雖然還不大，可誰能保證，以後不會再發生這樣的事呢？