而且楊森和朱林一共要用八個秘書，明顯是很多不應該由總經理關注的事情也壓到他們手上，這樣的情況明顯是不正常的。加上楊森總是任勞任怨，朱林就老是偷jiān耍滑，最後大部分工作都是楊森完成的，秘書處也有六個秘書圍著他轉，劉錦鵬還得考慮萬一老楊病倒了誰能接班的問題，這也逼迫著他儘快進行公司結構調整。

當初董事會商議了一個初步的集團架構，以目前的管理層整體升格為主，但是由於最近的人事變動，明顯這個計劃有點過時了。因此劉錦鵬處理完積壓的公務之後，專門給各個股東打電話，要他們下午抽時間來參加董事會。楊森自然不用說，他肯定是按時過來；朱林還在度假，他偷懶不成還得參加視訊會議；李曦雯不知道跟葉鈴和柳媚在幹什麼，嗯嗯啊啊的就打發了；至於伊蒂肯定是不來的，艾倫又委託劉錦鵬全權處理了。

中午孤單的吃了飯，劉錦鵬忍不住又給李曦雯打電話，結果居然發現李曦雯還在給那倆女人挑房子，說是老住酒店不是事，還要找個舒適點的，話筒裡還能聽見葉鈴和柳媚鬥嘴的聲音。李曦雯也不跟他多說，沒幾句就掛了，劉錦鵬就迷糊了，這到底是鬧的哪一齣啊。

下午的開董事會的時候，劉錦鵬早早的就進會議室等著，孔珊和陶麗麗忙著添茶倒水擺放桌椅，楊森說是處理幾份檔案就過來。李曦雯進來的時候還是一個人，莫小紅不知道去哪兒了，門口居然還能聽見葉鈴和柳媚的聲音，劉錦鵬頭都大了。李曦雯也不說什麼，挨著劉錦鵬的座位坐下來，拿起眼前的檔案看著，那是上次討論形成的計劃，這個會議的目的就是要把這個計劃進行修改完善。

等楊森過來，李曦雯就提出個出人意料的建議，她說可以請一些人來旁聽，集思廣益一下。劉錦鵬就知道她想把葉鈴拉進來，所以沒吱聲，楊森還懵懂著呢，還問她想叫誰旁聽。最後還是依她的意思把葉鈴和柳媚都拉進來了，劉錦鵬什麼也沒說，捂著額頭裝著看檔案。

會場氣氛就有點怪了，孔珊和陶麗麗都躲在一邊做記錄，遠遠的離開是非之地。楊森也不傻，馬上就看出問題了，他似笑非笑的看看劉錦鵬又瞧瞧李曦雯，最後還是沒出聲，他也開始看檔案了。葉鈴和柳媚都靠著李曦雯坐著，孔珊沒準備她們的檔案，只送了兩杯茶過來。

劉錦鵬到底是心理素質強大，他還是主動的介紹了一下，葉鈴和柳媚的身份，讓在座的各位有所瞭解。楊森聽到葉鈴是故交之女還不是很驚訝，等介紹柳媚是塔加特集團董事兼領航科技總經理就差點把茶噴了。孔珊和陶麗麗躲在一邊，不敢插話，但也好奇到底是怎麼個發展，兩個人四隻眼睛靈活的東瞧西看。

介紹完之後，劉錦鵬也不管其他人什麼反應，開始主持會議。他先通報了董事會議列席情況，並且示意孔珊開始影片連線朱林。朱林上線之後，劉錦鵬也懶得再介紹，就宣佈會議開始。首先是把以前的那份計劃簡要的介紹一下，並且把自己認為不妥當的地方指出來。主要問題在於目前人事有所變更，例如康城轉到平京分部，加上部分職位不適合現有人員，而且將來各地區分公司的擴張也需要更多主管，目前還沒有這方面的規劃。

楊森發言說可以暫時劃分兩個分公司，平京分公司還在籌備，江城分公司就把工廠掛過去，新總部交付之後可以劃一層樓過去給他們。至於主管，他的建議是康城就負責平京分公司，因為這件事已經是共識了，但江城分公司主管還沒定下，他只列出幾個人選供挑選。

李曦雯對具體人事不感興趣，她建議是按照一般集團的設定，除了董事會結構不變之外，集團總裁和副總裁可以由總經理和副總經理升格，另外必須設定的還有財務、人力、公關、策劃、行政和法務部門，這些部門都需要主管，但具體由哪些人出任她就不管了。

朱林其實根本不想參加，但是說到他的職務，他就有意見了。這小子明顯想撂挑子，居然建議說自己不適合副總裁職務，就隨便掛個顧問就可以了。其實當初安排他當副總經理，的確有點趕鴨子上架，但是他做事情也還不錯，雖然有點吊兒郎當，但是對交到自己手上的事還是挺認真的。

所以劉錦鵬和楊森都不同意他的意見，不過由於副總裁可以設定多個，所以劉錦鵬就要朱林兼任一個策劃總監的職務，也適合他的xìng格。朱林看撂挑子不成還加了擔子，臉都苦了，又怕繼續給自己找事，只得把嘴巴閉上。劉錦鵬看他那德xìng，也忍不住笑，就提醒他主要還是管策劃那一攤子。

大家各自發表完意見之後，開始逐項討論。首先是集