具體的考驗。領導幹部保持清正廉潔的品格，最重要的就是正確對待權力，做到權為民所用，而不是以權謀私，權力尋租。不該要的錢一分也不能要，不該得到的利益一絲也不應得。千里之堤，潰於蟻穴。養成良好的生活作風與健康的生活情趣，生活正派、情操高尚，就能有效抵禦各種腐朽思想的侵蝕。生活作風不檢點、不正派，在道德情操上開啟了缺口，就很難做到清正廉潔。領導幹部要帶頭倡導生活正派、情趣健康的風氣，自覺加強思想道德修養，模範遵守社會公德、職業道德、倫理道德，講操守，重品行，注意防微杜漸，堅決抵制腐朽沒落思想觀念和生活方式的侵蝕，杜絕“中午像關公、晚上像濟公、根本無心辦公”的現象。要注意培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行，正確選擇個人愛好，提高文化素養，擺脫低階趣味，決不能沉溺於燈紅酒綠、留戀於聲色犬馬。要慎重對待朋友交往，堅持擇善而交，多同普通群眾交朋友，多同基層幹部交朋友，多同先進模範交朋友，多同專家學者交朋友，注意淨化自己的社交圈，對那些懷著個人目的來拉拉扯扯的人要保持高度警覺，更不能為了貪圖享樂去“傍大款”，切實做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，始終保持共產黨員的政治本色。

寬容豁達的胸襟品格。“惟寬可以容人，惟厚可以載物”。寬以待人，就是在人際交往中有較強的相容度。相容度高，就能相互接納，團結更多的人，在順利的時候共奮鬥，在困難的時候共患難，從而創造更多的成功機會。反之，相容度低，則會使人疏遠，減少合作力量，人為增加阻力，使成功機會減少。在領導幹部的工作環境裡，合作共事的人各種各樣，個性、脾氣、愛好、要求各有不同，因價值觀念的差異經常產生矛盾或衝突。面對這種環境，如果對周圍的人戒備森嚴，心胸窄小，處處設防，不能寬大為懷，必然會把自己置於孤家寡人的境地。而寬宏大量，與人為善，寬容待人，主動為他人著想，關心和幫助別人，則受到尊重與喜愛。正如一位名叫喬西&amp；#8226；布魯澤恩的作家所說：“航行中有一條規律可循，操縱靈敏的船應該給不太靈敏的船讓道。我認為，這在人與人的關係中是應遵循的一條規律。”要做到寬容豁達，最重要的是兩條，一是不妒忌，二是能容人。每個人的社會關係中，總是有比自己強的，也有各方面不如自己的。心胸狹窄的人，對於比自己強的人心存妒嫉，見不得別人好、別人強。看到別人強於自己、好於自己，心中就異常苦悶，不能自拔。有的還產生無端忌恨，處處與人過不去，利用各種機會刁難人家。有的甚至採取卑劣手段詆譭別人，陷害別人，最終把別人推至狼狽不堪的境地心裡才平衡，呈現出非常不健康的心理狀態。而寬容豁達的人把強於自己的人當作良師益友，虛心地向他學習，吸收他的長處，使自己得到提高，既使自己多了一個朋友，又使自己得到充實進步。這才是最明智的。而心胸狹窄的人不僅不能容忍別人的缺點錯誤，甚至連不同的性格、生活習慣都不能相容，輕者自恃清高，看不起人，重者甚至對人無禮，侮其人格，顯得十分沒有風度。這種人還得罪不得，一旦得罪了他，他就會得理不饒人，無理攪三分，甚至打擊報復，整人害人。而寬容豁達的人對此就採取完全不同的態度。寬容豁達的人能夠容忍別人，善於同不同性格、不同愛好、不同生活習慣的人相互尊重，友好相處。對於有缺點錯誤或得罪過自己的人能夠容忍大度，既堅持原則地善意指出他的缺點錯誤，又能夠寬宏大量予以諒解，求大同存小異。兩種不同的胸襟，必然具有兩種完全不同的結果。心胸狹窄的人自己的路越走越窄，寬容豁達的人所走的路則越走越寬。領導幹部要做一個能夠容納他人優點和缺點的人，才會受到他人的歡迎。領導幹部要有容人之量、薦才之德、熱誠之心、謙虛之懷。在待人接物上要胸襟坦蕩、海納百川，不高高在上、盛氣凌人，對上尊而不諛，對下愛而不嬉。要學人之長、避己之短，做到相容幷蓄，在成績面前不驕傲自滿，在大是大非面前頭腦清醒。任何時候、任何條件下都必須堅持充分發揚民主，營造不同意見平等討論的良好氛圍，成為執行民主集中制的表率。寬以待人，就要將心比心，推己及人。孔子早就告誡人們：“己欲立而立人，己欲達而達人；己所不欲，勿施於人。”人同此心，心同此理。

善良仁義的人道品格。什麼是人道品格？人道品格指愛護人的生命，關懷人的幸福，承認和尊重人的人格和權利的道德品格。這正是我們現在常說的“以人為本”。而要做到以人為本，做到善良仁義是最基本的起點。