有相當大的權利。操作的時候，難免就存在諸多的不規範。而眼下林氏已經有了五百萬人，繼續沿襲這種模式，必然會帶來相當大的問題。按照我的估計，眼下成本的開銷本來應該到了不這麼多，甚至可以節省下三成左右，這裡，有相當大的交叉成本被浪費了。當然，我不是指某個人或者某個員工貪汙。以現在我們的收入來說，誰想貪汙一定是腦袋壞掉了。我們賺一年的錢，二十年都花不完，為什麼要去貪那點小便宜，冒這種風險呢？

第二，程式不夠科學，我們開始經營雷神之劍的時候，只需要老闆簽字就可以，眼下有這麼多錢，有這麼多的事情，如果事事都由老闆來決定，顯然是相當不合適的。我想，這時候需要有一些制度化的東西。甚至包括戰略部署問題，都需要按照一定的制度與程式來進行，否則，經營管理的混亂仍不可避免。

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第三，成本問題。眼下由於我們收入比較多，造成了自上而下的一種浪費習慣，這種習慣一旦在林氏中成了氣候，以後利潤減少的時候，就更難賺了。

管理問題的解決，我想只能用依賴規章。制定各個專案各個流程中的嚴密規則，各級財務，按照規章辦事，自然就清晰明瞭，或許程式複雜了，會有不少不便利的地方，但也可相應設立一個特批部。當急事或是有相當重要用途的投資，自然要在第一時間提交董事會討論透過。

維克多講完這些後，偷眼看了林大幸一眼，見他微微點頭，知道自己做得還算不失職，只是想到自己前段時間的飄飄然，不由覺得一陣羞愧。

來昂納多見會議的主題是批評，自然不好自吹，想了一下說到，我做業務，好象沒碰到什麼大的問題。可能發展過快是個問題吧。一年五千家，似乎真的是太多了些。

林大幸卻是對來昂納多笑了笑，笑得來昂納多相當尷尬，想想自己，似乎確實沒什麼值得批評的地方，心也就安定下來。

蘇非的述職卻相當簡單。眼