流言紛紛擾擾，很多人都瞪大了眼睛，要看看包飛揚的具體表現，他們扳著手指頭算著天數，算算距離六月底還有多少時間，盤算著到時候看熱鬧。反正不是包飛揚鬧笑話，就是焦夢德吃癟，總有一個副縣級領導要倒黴呢！

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包飛揚卻並不操心縣委大院裡有什麼流言蜚語。在常委會上做過正式表態之後，包飛揚就沒有繼續列席會議，畢竟後面的會議議題與他沒有什麼直接關係。離開縣委會議室，回到縣府大院在他的辦公室門外，外面還有一些人等著向他“彙報工作”，大多是縣屬國有企業的負責人，其中好幾個都是之前開會時緊隨焦夢德離場的幾家單位一把手。

這些人都是猴精猴精的，聽說包飛揚手上有五六百萬“買稅”份額，為了完成上半年的“買稅”任務，紛紛改旗易幟，希望透過在包飛揚面前表現好一點，從中分一杯羹。

聽說包飛揚被叫去參加常委會，大家都在猜測原因，有人說可能是包飛揚剛來，昨天的領導見面會上時間太倉促，今天常委會上常委們想多瞭解一下，但是反對的人認為包飛揚在既然昨天已經開過新任領導見面會了，今天就沒有必要再到常委會上了解什麼。

也有人認為可能是常委們有什麼事情要詢問，或者有事情涉及到包飛揚分管的工作，有人猜測可能與包飛揚剛剛丟擲的那五六百萬“招商引資”有關，不但他們巴巴地想要分一點，常委們似乎也眼熱了。

等到包飛揚開完會回來，他們連忙一個個站起來，恭敬地打招呼，同時小心翼翼地打量包飛揚的臉色，看到包飛揚臉色平靜，面帶微笑，都猜想不是什麼壞事。

包飛揚一一接待了這些人，不過他並沒有馬上做出什麼承諾，而是對這些單位的負責人說：只要你們能夠將本職工作做好了，那麼那些招商引資任務，他就可以幫他們完成，以減輕他們的負擔，將更多精力投入到本職工作當中去。如果誰的表現不好，那就對不起了，他也不會幫忙。

談話的人心領神會，表現好不好，能不能做好本職工作是一方面，但是更重要的卻是在對待包飛揚的態度上、工作配合上的表現好不好，他們立刻拍著胸脯表態：今後一定跟著包縣長走。

對於這些人的表態，包飛揚當然不會全部相信，他告訴他們，要聽其言、觀其行，近期也會到下面調研，誰的工作做得好，誰的工作沒有做好，都要看調研的結果。

在談話的過程當中，包飛揚也在注意觀察這些單位的負責人，結果讓他非常擔憂。作為縣屬國企的負責人，這些人的年齡普遍偏大，四十歲以下的只有一個，有一半人的年齡超過了五十歲。同時他們的學歷都不高，甚至還有小學都沒有畢業的。雖然學歷和能力並不能夠劃等號，但是根據他的觀察，這些人普遍缺乏管理方面的專業知識，經濟理論水平也幾乎沒有，視野基本上侷限在本鄉本縣，思想意識也比較保守，完全是靠最原始的方式管理著他們的企業。

有什麼樣的領導就有什麼樣的團隊，想要指望這些人帶領望海的工商貿企業實現振興，恐怕並不現實。

一直到下班，包飛揚前後共接待了七個人，其中六個人都是企業方面的負責人，只有商業局局長肖錦輝屬於他分管的部門負責人，至於其他幾個部門，比如工業局、外貿局的人並沒有出現。

“包縣長，下班時間到了，您看還有幾個人是不是讓他們明天再來。”杜金平走進辦公室，有些敬畏地看了包飛揚一眼。他已經聽說了常委會上發生的事情，憑藉同樣的辦法，包飛揚已經爭取到不少常委的支援，如果他真的能夠兌現承諾，可以說他將迅速開啟在望海的局面。

不過，也正因為如此，杜金平心中隱隱有些擔憂，生怕包飛揚沒有能力完成他的承諾，那後果將會十分嚴重。

“嗯，也好，那就讓他們明天再來，另外杜主任你幫我安排一下，咱們儘快去這些企業進行情況調研。”包飛揚低頭看了看時間，他準備快刀斬亂麻，抓住這個機會，儘快找到開啟工作局面的突破口。

在他看來，真正的開啟局面並不是說建立權威，而是做出工作成績，所以他準備儘快去企業進行調研，看看能不能找到突破口。RS

第六百二十三章　包飛揚的打算

“好的，我儘快安排。”杜金平點了點頭，卻沒有馬上離開，他看了看包飛揚的臉色，沉吟了一下說道：“包縣長，您剛來望海，不知道晚上有沒有地方吃飯？要不就去我家吃頓便飯？”

包飛揚抬頭看了杜金平一眼，他