沒過去，那這時候就要在簡歷中註明希望工作地點、目前所在城市，別等通知筆試或面試的時候才說一時半會趕不過去。還有些人因為已經在某處買了房子，希望就在家附近找工作，這種情況下也要註明希望工作地點在哪些城區，不要等人家通知你了才說不合適，浪費彼此的時間。

有些人喜歡把聯絡方式放在簡歷的最後，且不說看的時候不方便，就是人家確定要你了，想打電話給你時還得費勁地找一找。

技巧二：提煉一下，用幾個詞概括出自己的優勢。

就像前面所說的，HR在篩選簡歷時基本就兩個思考步驟：合不合適？優不優秀？所以在一開始就要突出自己的優勢，就像圖書有個好封面一樣，能夠一下子抓住讀者的心。

比如你要應聘的單位是外企，那就可以把“自我評價”放在比較靠前的位置，然後強調你的英語水平、學習與溝通能力、團隊精神等；要是應聘國企、事業單位，就要突出教育背景、政治面貌、獲獎情況等；要是應聘研究機構，就強調你的研究方向、學習成績、獲獎情況等；如果應聘銷售類工作，則可以強調你的溝通能力和不服輸的精神，再透過經歷部分詳細介紹你的工作經驗或兼職經歷。

總之，要隨機應變，因地制宜。如果你覺得沒什麼優勢可概括，那就把“自我評價”一欄刪除，或者挪到簡歷最後面。至於個人興趣、座右銘一類的資訊，不算優勢，不提也罷。

像我有個朋友是學法律的，考慮到律師這一行不好混，考公務員的話競爭又太激烈，加上喜愛文學，便想找一份出版方面的工作。一開始，他的簡歷是這麼寫的：

個人簡歷

基本資訊

姓 名

袁　某

性 別

男（照片）

出生年月

1984年2月

民 族

漢

學 歷

碩 士

畢業學校

中國人民大學

專 業

法理學

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