身高體重

175CM、　65KG

專　業

機械工程及自動化

健康情況

健康

畢業院校

北京印刷學院

郵　編

102600

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138*******

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5416******@ 這是一份應聘發行人員的簡歷，在基本資訊這一部分裡，我們可以看到，他寫了姓名、性別、民族、籍貫等15項內容。但是其中有一部分資訊是多餘的，比如民族，用人單位會因為你是漢族人而僱傭你嗎？還是會因為你是少數民族而對你另眼相看？如果不會，那你寫民族幹嘛？

很顯然，王某在做這份簡歷的時候很可能就沒考慮過這個問題，只是找了一份模板，模板上有這些專案，他就跟著寫了。用人單位關心什麼？需要知道什麼？不知道。

類似的錯誤還有不少，比如身高，用人單位在招聘的時候有做出範圍限制嗎？體重呢？健康情況呢？也不見得會有。但是模板上有這些專案，他就跟著寫了。最搞笑的是“婚姻狀況”一欄，且不說要不要填寫，人家並不是問“是否結婚”，他卻填了個“否”字，正確的寫法應該是“已婚”、“未婚”或“離異”。

又如“出生日期”，很多單位在招聘的時候只需要瞭解你的年紀，並不需要知道你的生日，你寫出生年份或出生年月就可以了。如果該欄目就叫“出生日期”怎麼辦？很簡單，把它改成“出生年份”、“出生年月”就可以了。模板不死板，它只是供你參考用的，並非一個字都不能改。

那他要填哪些內容呢？

很簡單，一是看招聘啟事，看上面明確做出了哪些要求。有些單位在招聘的時候會對學歷、專業、性別、籍貫、身高等做出限制，如果有，你就在基本資訊裡說明。

比如很多單位招前臺，都希望招個身材高挑、面容姣好的女孩子，在這種情況下，你就需要在基本資訊寫明自己的身高，貼上自己比較滿意的照片。

又如有些單位招銷售人員，明確要求是本地人，因為本地人熟悉當地的方言、習俗，比較能跟本地消費者打成一片。這時候，你就可以在基本信裡註明這些，甚至自己加一個欄目，就叫“會何種方言”。

二是站在用人單位的角度考慮問題，突出跟自身優勢有關的資訊。比如你要去應聘總經理助理，就可以註明自己會開車，畢竟很多老總經常會開自己的車出門，但是有時候太累了，需要有人代駕。你作為助理，要是會開車，關鍵時候就幫得上忙了。

又如你要去應聘一名資訊管理員，若是所做工作需要經常打字，那你就可以註明自己的打字速度。要是你在這�