姜海河點著頭：“你看怎麼樣？回頭跟團長、老陳他們幾個人都談談，下週咱就幹。我和老王剛來，有些事情不好多講，希望你們幾位老兄都姿態高一些，把問題擺出來，目的是對照班子建設和工作的有關制度，建立一個良好的執行秩序。”

金磊也點了點頭：“其實，大家都希望有所遵循，有所約束，減少撞車。都按規矩來，主動顧大局，就沒那麼多疙疙瘩瘩了。以前兩個主官兒尿不到一塊兒，副職們自擁方城，誰分管的誰就說了算……”

團政委第六章（9）

姜海河截斷金磊：“以前的對錯不說它，只研究我們現在怎麼搞順當。”

金磊笑笑：“團結協調不順暢，是天下班子第一大通病，又是第一大忌諱。誰都有，誰也不承認，誰也不願說。咱這個班子原來也是這樣，開民主生活會，上邊一來人，都是你好我好大家好，你給我致悼詞，我給你誦祭文。我們餘政委，自己憋屈得夠戧，每次民主生活會總結，第一條還都是我們班子，是一個團結的班子、和諧的班子。”

“我在軍裡組織處，分管黨委班子建設，瞭解大大小小那麼多班子，兩個主官兒不和的，副職不服主官兒的，副職之間爭高下的不少。有問題不敢正視，迴避不說，就會越積越深。仔細想想，班子存在一些摩擦碰撞，其實不奇怪，年齡學識、經驗閱歷不同，認識問題方法能力就有區別，所擔負的工作、所負的責任不一樣，看問題的視野角度也有差異。幾個人湊在一起，必然會有矛盾有碰撞。踢足球還有合理衝撞哪！擺出來，相互疏通一下，找到共同遵循，問題反而好解決。沒有規矩，各有主意，不拉直套，這駕馬車怎麼跑得起來啊！”

“想想也是，其實沒什麼根本的利害衝突，沒什麼過不去的大事。大家都是為工作，有不同意見商量著來嘛，沒有必要跟進了鬥雞場的烏眼雞一樣。”

“你不是說過嘛，大家能搭班子工作這是一種難得的緣分，互相體諒，配合默契，心情舒暢是一種享受。好好想想，有什麼可爭的？爭面子，互相不買賬，反倒大家都沒面子；爭說了算，互相不支援，反倒誰也說了不算。成天在一起，誰見了誰跟吃了蒼蠅似的膈膈應應，平添煩惱，平添心累。更重要的是，班子四分五裂，下邊就三國四方，無所適從，不好開展工作。”姜海河看了看金磊，“你說307團是不是這麼個狀況，上邊有裂縫，下邊一個省的同籍老鄉，一個單位出來的老戰友，一塊兒玩兒的不錯的朋友，甚至幾個人一起喝頓酒，關關係系團團夥夥都出來了。制度原則難以貫徹，處理問題難以統一，正規的領導關係肯定削弱。”

金磊輕輕一笑：“老實說，這個局面形成，是團長政委的權威沒形成，當然也有我們副職的問題。”

姜海河說：“昨天我看了看一營食堂修屋頂，當時就在想，預防漏雨，早些動手，把屋頂上的瓦片調理好，經常清除縫隙里長出的雜草，省時省力又省錢。真正等它漏起來了，黏合瓦片的灰漿沖掉了，支撐瓦片的木架子漚朽了，再來修繕可就費大勁了，只能揭掉重來。我想，趁著我們這個班子剛開始執行，先定出規矩來防患未然。瓦片不七擰八歪，黏合瓦片的灰漿就附著得牢靠，自然就不會漏雨，下邊椽子檁子也漚不壞。”

“我同意，好好開個民主生活會，大家疏通一下思想。”

姜海河搖搖頭：“民主生活會形式太沉重。一個黨委，到了靠民主生活會解決問題的地步，那就開了也白開，越開積怨越深，矛盾越公開化。既然沒什麼大問題，何必放在那麼嚴肅的框子裡去。開民主生活會，還得請上級領導來參加，人家來了，說話還得內外有別，又是一番互致悼詞，啥事兒也解決不了。我們就用個學習日，大家一起學黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，找出問題定出規矩。”

“是應該好好學學。許多人身在班子裡，並沒好好學習過或者沒學懂這個根本制度，有人連首長的概念都沒弄清楚，習慣把比自己官大的都叫首長。其實一個部隊，首長的含義是軍政主官兒。”

“黨委統一的集體領導下的首長分工負責制，是軍隊黨委領導工作執行的根本制度。它包含統一領導、集體領導、首長分工負責三個要素。統一領導是範圍，就是一個部隊所有人員、一切活動都必須置於黨委領導下；集體領導是實施形式，就是部隊的全部決策必須由黨委集體討論做出；首長分工負責是執行方法，就是軍政主官按職責分工，去組織落實黨委的決議。它還明確了全委會、常委會、書記副書記、委員，以及主官兒、副職在領導活動中的關係