《谷歌德電在紐約舉行產品釋出會！圖文直播。》——企鵝科技。

《android智慧手機t－mobileg1首次亮相，10月上市。》——科技頭條。

《zf未來關注安卓系統，鵬城山寨機一馬先行。》——南華網。

《諾基亞高層評論安卓：是否向黑莓提交模仿費？》——搜兔科技。

《三星手機執行董事：願意與谷歌合作研發安卓智慧裝置。》——中關村線上。

……

清晨天空碧藍，今天是星火搬入寫字樓的第一天，張凡早早趕到公司。倒上一杯開水，他便開啟筆記本搜尋手機方面的相關資訊。

‘安卓系統和g1手機’毫無例外的出現各大門戶頭條上，意外的是南華網還提到了星火。不過是以山寨廠商的方式出現，那篇《……鵬城山寨機一馬先行》中的‘一馬’指的就是星火。

翻看幾頁，張凡神色有些煩躁，開啟保密文件，最後一行最新編輯處寫著這樣一行話：

23日上午6：45分串臺，主持人提到‘星火董事長劉濤將出席巴西國際電子消費產品展會……據上半年星火安卓手機銷售報表：星火六個月共銷售2700萬臺，預計2013年將突破6000萬。’

這就是讓他煩躁的原因。

根據張凡整理出的規律，只要做出改變，未來就會發生響應的變動。

但今天廣播裡提到的星火董事長依然是劉濤，這就意味著他昨天做的一切，依然沒有阻止公司易主。似乎張凡在5年後全面崩盤！

“到底錯誤在什麼地方？未來肯定是變了，星火之所以是劉濤，說明我現在的應對和決策，不足以改變未來結局……”

“劉濤、洪軍陽昨天找我合作，我的想法已經表明拒絕，也就是說接下來他們將針對我和公司了……”

關閉文件後，張凡帶著思緒開啟窗戶。

陰沉沉的天空不知何時飄起小雨，窗下王治與馮紅分享著一把雨傘走進大廈。

“那就走一步看一步！能保則保……能保則保……”

“等等！”想到這裡，張凡腦子好似中槍！

“原來就是因為我這個思想，才導致未來星火易主劉濤？！這麼說星火易主，不在員工，不在其他，而在我！”

“原來‘我’才是主要原因！是我信念不夠堅定。”

“老闆，吃早點吧。”王治提著早餐進來。

抬頭看向張凡時，發現他不再像昨天、今天清晨那樣充滿疑慮，而是一種精神層次的振奮，一股能夠激勵人心的笑容！

“謝謝王哥。”張凡笑著接過早點，目光投向門外：“早紅姐，外面雨下的大嗎？”

“早老闆。不大，毛毛雨。老闆要不要嚐嚐我醃的酸菜？很開胃的。”馮紅提著飯盒笑道。

“那我要試試。”說著，張凡解開食品袋走出辦公室。看著他的身影，王治有點越來越看不懂這個老闆。

……

吃過早點，時間很快進入上班時間。

張凡等員工到齊後簡單開了個早會，除了定好的設計、研究工作，另外他還繼續讓宋菲等人在網上放置招聘廣告。為即將成立的微訊軟體公司早做打算。

再有是硬體方面，張凡根據海狗團隊提供的g1硬體資訊和蘋果3g硬體資訊，列舉了兩套單子交給高樂等業務人員去拿些樣品。

之後等周揚到了，再次聯絡商貿律師協會的人代辦微訊公司。

經過商議，張凡計劃出資1.1億，周揚出資9千萬，二人合資2億成立微訊科技。股份按照目前出資金額，張凡持股51%，周揚49%。

等一些列事情忙完也接近中午。張凡給李波打了個電話，前往工業園區看看廠子。

這幾天姬建國並沒有讓工人們閒著，重新把廠區粉刷一遍，又帶人對裝置儀器進行維修保養，安全等工作也做的十分到位。

但張凡去時，有20多名員工提出辭職要求。雖說他一開始就給出豐厚的分紅體制和美好前景，但還是有不少人心裡沒底。

私下裡，有員工說‘張凡提出的高福利，其實是掩蓋低工資的藉口’。那位工人算過一筆賬，按照現在公司情況，三個月內不會有起色，到時生產員工只能拿到同工種的一半工資，說不定三個月後老闆產品一賣，裝置轉售，吃虧的還是員工。

又說“老闆有幾個好人？哪個不是吹的天花亂墜？到頭來還不是就發哪一點。”