“奶奶，愛美之心人皆有之，你們行醫的不也常說美能修身養性麼。”楚懷亮插嘴道，剛說完便被身旁的庹競梅在桌底下踩了一腳。

“我什麼時候說過這話，是那吊兒郎當的小奚說的吧，那小子倒是跟你大伯一個樣，樂天派，別聽他以醫學概念糊弄人，那小子調皮著呢。”昝素雲寵溺地說。大家你一言我一語的，其樂融融。

“爸啊，躍美的股份我們都拋了吧。”家宴快結束時，汪致遠對汪教授正色道。躍美建立的時候汪致遠的股份有30％，因為當時他在部隊位高權重，不方便持股便以汪教授汪玉涵的名字註冊的。楚懷亮正式接管躍美后，建議走上層路線，躍美將10％的股份半賣半送給了市長庹慶東的兒子庹競松，汪致遠沒讓楚躍夫婦割讓，轉讓的全是自己的那部分，再後來，汪致遠又把10％的股份轉讓給了一直在自己身邊長大的在越南自衛反擊戰中犧牲的戰友的兒子靜開陽。所以，到現在汪致遠實際只有躍美10％的股份。

“也好，都給了他們這些年輕人吧，讓他們去闖，錢對他們來說算是個事，對我們這些老頭來說那就是和紙差不多，誰知道什麼時候兩腳一蹬去馬克思那報到了。躍兒啊，你們的也都給了孩子們吧，他們都大了，也沒什麼不可放心的。”汪教授贊成地道。

“也是，這些年躍美在老大的打理下可說是如日東昇霞光滿天啊。”江美娟順嘴說道。

楚躍白了一眼他老伴，緊跟著說：“我也早有那打算，爸說得對，這兩天我就把這事辦了，省心。不知道大哥是要把股份賣給誰啊？”

“不賣，送。”汪致遠沉默了好一會才說。

“又送啊，這次是給誰呢？”楚躍好奇地問。知道他這大哥其實都是為他好，他的股份給庹競松，那是因為自己的親家是庹慶東，給靜開陽，那是因為靜開陽江湖朋友多，暗下里辦些棘手的事方便。

楚躍這麼一問，全桌子的人都看向汪致遠，都很好奇。

汪致遠環視一週後，最後從嘴裡蹦出三個字，讓大家大吃一驚：“南世清。”

南世清以為耳朵聽錯了，消化了好一陣子，才抬起頭準備說話，卻被對面的楚躍給用眼色制止了，楚躍在南世清開口之前連忙說：“這好，我同意，你應該沒有問題吧。”楚躍問身邊的江美娟。

“嗯？哦，沒問題，我也同意。”江美娟反應過來後馬上跟著說。

“乾脆在這就交給底，我那35％就給老大，你的30％給老么，5％給老大，怎麼樣？”楚躍接著問江美娟。

“嗯，好好好。”江美娟這時倒沒想到和老公唱反調了，跟著楚躍的意念走。

一個家宴結果倒成了股東大會了。

第九十六章

年節過完，躍美集團的員工一上班每人收到了一個大紅包，說是慶祝新一屆股東大會召開，紅包裡的票子是往年的三四倍，大家那是一個樂。不過當知道老董事全退了，股東全成了一色的青年帥哥，公司要經歷一番改革那是勢在必行，不少員工心下犯嘀咕，擔心各自的命運，尤其是那些中層幹部，就是財務總監、總會計師晏家安和人事部長蒯建文都在擔心不已，因為他們知道南世清的品性，用人看重的是才能而不是平時的關係。而從以前的情況來看，最大股東楚懷亮一向對南世清的參考意見沒有不聽的，對南世清甚是信任。第二大股楚懷瑜那就更不用說，南世清就是放個屁，他還得興沖沖地找個東西給兜著。

在股東大會召開之後，讓躍美員工暫時心安的是公司高層並沒作多大變動，但中層幹部變動較大。總裁由董事長楚懷亮兼任，設的兩個副總仍是董事會成員靜開陽和庹競松。集團內的董事會秘書處、營銷策劃中心、工程管理中心、企業管理中心沒變，靜開陽仍負責營銷策劃中心和工程管理中心，庹競松負責企業管理中心。

營銷策劃中心下面有兩個部門，一個是銷售部，即是原來的營銷客服部，一個是策劃部，由以前的企業管理中心下面的公關部和原策劃部合併而成；工程管理中心下面有九個部門，在原來的設計部、工程技術部、總工室、預算決算部外新增了閩贛分公司管理部、鄂湘皖分公司管理部、物資調撥人員派遣部、投資管理部、小專案管理部，其中小專案管理部由原來的專案拓展部、裝修部合併而成；企業管理中心下面有七個部門，在原來的行政部、計劃財務部、審計監察部、物業管理部之外新增了工會、後勤保障部，並將人力資源部和教育培訓部合併成人教部。

董事會秘書處的練夢婷、“計劃財務部”部長晏家安