了很多體育活動，有很多特長嗎？你會去在意這個人到底說了多少未來的宏偉目標嗎？”

我點點頭：“是的，越是看起來寫得漂亮的文書，越是沒有什麼意義，它們通常是由所

謂的個人經歷，專業的感悟的等文字堆砌出來的。這類文書的典型可以舉出不少，比如，‘My

diligence　in　the　coursework　resulted　in　my　top　5％　ranking　in　my　class。　As　our　school’s　grading

system　was　unusually　strict；　my　GPA　failed　to　be　as　good　as　I　would　have　desired。　But　I　would

like　to　call　your　attention　to　my　performance　in　my　specialty…related　subjects。　My　GPA　would

have　been　much　higher　if　I　maintained　my　academic　momentum　of　the　first　two　years。’；或者‘It

is　my　belief　that　life　should　be　a　constant　process　of　self…transcendence　and　an　attempt　to　arrive　at

new　heights。　In　this　quest　for　personal　fulfillment；　the　advent　of　every　single　day　constitutes　a　new

starting　point　for　me。　With　this　belief；　I　have　made　important　achievements　in　the　days　gone　by。　It

is　again　with　this　belief　that　I　have　forced　myself　to　embark　on　a　new　journey　of　challenges。　’這

些文字，要是我是教授，估計讀得都吐出來了。其實申請和找工作都是一樣，沒有什麼人

是可以靠說漂亮的話獲得錄取的，教授對這些伎倆清楚得很，現在的教授也很現實。我曾

經遇到一個教授，在一次面試前，他和我說‘別對我說什麼你的經歷，我又不是你追的女

朋友；你也別和我說你有什麼諸如勤奮的優點，會有人說自己不勤奮嗎？也別和我說什麼

個人理想，未來計劃，我要是認為你合適，我會告訴你要做什麼；你只要告訴我，你以前

做了什麼，現在會做什麼，最擅長什麼，我為什麼一定要錄取你’。所以，終究還是要靠實

力說話，所以申請中最需要做的是提升自己的實力，即使只是一些表面的提升也不什麼都沒

有強。但是，太傻，我有一個很大的問題，你的觀點，毫無疑問是對的，我想我也很理解。

但是，你看現在的優秀的文書範文，網上的那些，一篇基本上

90％的內容都是剛才我們最

唾棄的內容，那把這些都去掉，還剩下什麼呢？一片最優秀的文書，應該是什麼樣子的呢？”

太傻笑著說，“難道中國人的文書不是

90％都被直接扔進垃圾堆了嗎，那些漂亮的文書，

其實最致命的問題在，一個稍有經驗的招聘的人都知道的真相——越是堆砌那些虛偽無用的

言辭，逃避核心問題的人，越是沒有價值的人。所以，我在招聘的時候，一看到勤奮努力，

一定會好好工作這種表白，就會直接跳過，我想你肯定也會。那麼，Jim，你就不要管你以

前看的文書是怎麼樣的，你要是現在給自己寫文書，你會寫成什麼樣的。”

我想了想，想象了一下自己文書的模樣，更疑惑了：“那，這片文書，不就是一個簡歷

中的研究和工作經驗部分的詳細版本嗎？這樣能行嗎？這樣是不是太乏味了。”

太傻說：“一篇文書，難道不