處以及自己的想法都完整而又清晰地說出來，最後，又回到起點，再說說些客氣話，比如，“這只是我的一些初步的想法，肯定也有不成熟的地方”等等，表示自己的謙虛；作為下屬，你沒有蔑視上司方權威的意思。這樣，即使你的上司不接受你的意見，他也會接受你的誠意，對你刮目相看。

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職場只有起點沒有終點

不知是天生聰穎，還是運氣眷顧，小羅進這家國內頗有名氣的IT公司才三年，就升為市場部副經理。與當年的同班同學相比，他真是“春風得意馬蹄疾”，買房買車都是小意思，在電視臺和報紙上也經常有聲有影。日日宴席，夜夜笙歌……但是，就在前幾天，他突然被列入公司裁員的名單。當他從內部得知這個訊息後，精神一下子崩潰了。他像魯迅筆下的祥林嫂一樣，只是在那裡自言自語“為什麼被裁掉的是我而不是××？”

其實，“為什麼被裁的是我而不是別人？”這是一個沒有任何實際意義的問題；也許換個角度，想想是什麼原因導致你被裁掉的更有意義，因為即使這次你僥倖沒有被裁掉，下一次還是會有可能裁到你的頭上。

看不到危機，所以就失去壓力。其實小羅應該知道，在IT這種競爭異常激烈的行業，一年半到兩年間就會產生新技術，進入這個行業的人需要不斷補充新知識和新技術。在這個快速發展的年代裡，你“原地踏步”，而別人快速前進，便意味著你被拋棄。

你曾經有金燦燦的學歷，你舉起文憑是可以傲視世人的。可忙忙碌碌一陣之後，猛抬頭，你才發現知識和技能都在日新月異地發展，你的學歷實際上邊在迅速地“貶值”，更何況，你所學並非所用。

你的文憑僅代表你的文化程度；它的價值，已經體現在你的底薪上，但它的有效期不會超過半年。你要想職場上站住腳跟，你就必須知道你該補充些什麼知識和技能。如果做不到這一點，你的文憑遲早都會失效。

知識經濟時代競爭非常激烈，你的優勢在哪裡？惟一的優勢就是比別人學習得更快！要善於嚮明天學習。

在現代職場，最容易走的都是下坡路。所以，你必須每天淘汰你自己，如果你不淘汰自己，你就會被別人淘汰，這就是現代職場的“進化論”。

你一旦進入了職場，就如同穿上了那雙永遠不會讓你停歇的“紅舞鞋”；你既然選擇進入了職場，你就必須奮鬥不止，直至退休……

但是，有許多職場新人總是這麼認為，自己從學校畢業了，不要參加各種令人頭痛的考試和測驗了，日子可以過得鬆弛一點，至於學習，己經是可有可無的了。其實，這種想法是非常錯誤和危險的。現代職場不允許你安於現狀，從某種意義上來說，你進入職場就是進入了賭場，在這裡，你只能贏，不許輸；所以，為了提高自己的“賭”技，你必須不懈地學習，爭取成為最後的贏家。過去人們常說“不管白貓黑貓，抓住老鼠就是好貓”。對於現代職場的各種老闆來說，不管你是男的還是女的，老的還是少的，它只需要“有用的”，而且是最好的。

現代職場，只有起點沒有終點。

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