學習方法，也能感受各種人生體驗；為自己在職場打拚，建立起廣闊的人脈網路。

在你的一生之中，你肯定要認識和結交數不清的人。但是，在你的記憶中，最讓你難以忘懷的人是誰？對於大多數人來說，他們往往是自己的小學和中學的老師！為什麼？雖然他們教給你知識，但按現在的說法，那也是“等價交換”，即你交了學費，他們拿了工作，在本質上與公司的同事關係沒有什麼兩樣。但事實上，師生之間從來不是一種等價交換，老師們在給你傳授知識的同時，還教你如何做人，他們有時像大哥大姐一樣與你做遊戲，給你帶來快樂；有時又像父母一樣，在困難和危險的時候給你幫助和保護，師生之間的交往是心靈的交往！所以，師生之間的情誼不隨時間流逝，他們理所當然地讓你尊重和懷念。

同事之間很少有這種情誼，僅僅是由於大家過於追求自動化、機械化和效率造成的嗎？僅僅是因為你沒有時間和機會來進行當年那種師生式的交往嗎？也許是的，但是，在你追逐金錢和地位的同時，你是否真的在用心追求這份同事之間難得的情誼呢？

像小樂和小詩一樣，許許多多的現代白領在追逐金錢的同時也在追逐情誼；他們比一般的人更知道職場友誼的珍貴，但是，他們當中卻很少有人去呵護和珍惜這份難得的情誼；他們只是跟著感覺走；由於珍稀的友誼沒有得到呵護，稍有風吹雨打，便花謝凋零，經受不了時間的考驗，於是，他們只好用“隨緣”來掩飾自己的粗心，最後仰天長嘆“知音難覓”。

職場友誼得不到呵護，在很多時候是由於你只用自己的方式和標準去經營友誼，忽略了作為朋友的對方的存在。你堅持只用自己的方法經營友誼，它就會給朋友造成壓力，這樣，當你認為自己已經付出了許多的時候，對方往往不僅拒絕以湧泉相報，反而認為你是變相勒索。所以，如果你希望得到同事的友誼，你就要先學會做同事的朋友；如果你真的學會做別人的朋友了，那麼，你就不難找到“知音”。有經驗的白領往往會先選擇交往的物件，然後看交往的情況決定交往的深淺。有些朋友，在一段時間內，與你如膠似漆，但一段時間之後，他又船過水無痕。只有知音，才能歷經歲月滄桑；當然，作為知音，她不僅需要雙方都會做對方的朋友，更重要的是雙方都願意為對方付出。

書　包　網　txt小說上傳分享

職場友情需要“經營”（2）

因此，當你在職場中邂逅好友時，最好用經營事業的心情來經營友誼。許多人喜歡跟著感覺走，朋友交到哪算到哪，最後回頭一想，抱憾終生。隨著歲月的流逝，每個人無論外在形象還是內心世界，都會有許多改變，但是，一個人的品質，如寬厚、和藹等，往往依然故我，難以改變。你在遇到困難時，經常會希望朋友伸出雙手，但當你成功後，就不一定想到朋友的祝福，並且與他一起分享自己的成功。

對於職場新人來說，先學習做別人的朋友，這句話說說容易做起來難，因為他們一個個都是“天之驕子”，追求的都是“自我”；在與他人交往時，首先是要求對方配合自己；對方不能配合自己，就大發“知音世所稀”的慨嘆。友誼不是從天上掉下來的，它需要雙方都有智慧，它需要雙方辛勤的澆灌和培育。

作為白領，如果你沒有職場同事的友誼，你的生活就像不長花草的戈壁一樣，是荒涼而可悲的。

職場不是角鬥場

小娜因為長得漂亮，加上性格開朗，所以儘管進公司才幾個月，但人氣指數一路颼升，這自然讓一些人嫉妒，於是，有關她的“緋聞”也開始流傳。小娜的上司在她進公司半年前就離婚了，可這天中午在食堂她愣是聽見有人說她就是那個“第三者”。她當時恨不得衝上去把那人的舌頭扯下來，但她還是忍住了，只是走過去，笑著請那個正在編故事的同事下班後一起去喝咖啡……

毫無疑問，在職場上，不管是直接的還是間接的，同事之間長時間在一個辦公室上班，肯定會因為加薪晉職等原因，產生不愉快，也容易因為各自堅持自己的立場而發生矛盾。同事之間出現矛盾是正常的，因此，問題的關鍵是你如何化解矛盾。既然大家都在一個公司甚至在一個辦公室上班，就說明彼此的利益在很大程度上是一致的，所以，同事之間的矛盾並不是一種你死我活的“零和遊戲”，完全可以透過溝通解決。

在一個職業白領的眼裡，職場是一個合作的舞臺，而不是角鬥場，因為職場給了每一個人足夠的發展空間，你沒有必要跟別人一起擠到一個牛角尖裡面去，來拼個你死我