最多也只能做一些假設罷了。

周南剛進入CF中國那會兒，老米和吳醒都還只是主管，一正一副，現在的公關部總監老A是當時的公關部經理。剛一進入公關部，周南就隱隱嗅到了一些囂煙的味道。原來，當時公關部的總監被美國總部緊急召回，公司決

8。拉拉的靠山　你站對隊伍了嗎（2）

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定從內部提拔一位有能者擔當此任。當然，最適合的人選非公關部經理老A莫屬了。所以，當時，公司內部傳言，老A即將走馬上任。不過，老A一升職，公關部經理的位置就空了下來，如果公司決定內部提拔的話，那麼對於現任的正副主管老米和吳醒來說，無疑是一次絕佳的機會了。

周南來到CF一個月之後，老A走馬上任，榮升為公關部總監，同時，公司決定公關部經理的職位也將由內部產生，不過不是以任命的形式產生，而是要透過一種公平的競爭模式產生。這樣，老米和吳醒就站在了同一條起跑線上，誰能最終勝出，是個未知數。

恰在此時，一場公關危機正在慢慢逼近CF中國，而在整件事中周南成為了一個關鍵性的人物。

事情要從周南來到CF中國兩個月之後發生的一件事說起。一個週六，正趕上週南的姥姥八十大壽，全家人都商量好了要給老人好好過過這個特殊的生日。周南作為姥姥唯一的外孫，備一份禮物當然是少不了的。可是送什麼禮物好呢？周南還真有點犯愁。朋友提醒他說：“虧你還是保健品公司的員工，送老人禮物當然是保健品最合適不過了。”一語點醒夢中人，周南突然想到公司會在這個週六新上市一款保健口服液，正適合老人飲用，何不買一些當作給姥姥的生日禮物呢。這樣既表達了孝心，又等於支援了公司的銷售，一舉兩得。想好就做，週六一大早周南就到公司的直營店買了兩盒這種新上市的保健口服液，高高興興地拿回了家。

姥姥看見外孫給自己買了禮物當然很高興，連聲誇讚周南是個孝順孩子。大姨、小姨、大舅、小舅都是全家總動員來給老人祝壽。一家人吃喝玩樂了一天，晚飯後就都各自回家了。這時姥姥突然說：“小南給我買的保健品我還沒喝呢，給我拿一瓶來嚐嚐。”周南媽媽便拿過來一盒，從裡面取出一瓶正要遞給姥姥，卻突然像發現新大陸一樣大聲說道：“周南，你快來看看，你買的這個口服液上面怎麼沒有防偽標識呢？”

周南聞聲趕來，拿過口服液仔細一看，果然在瓶身處沒發現防偽標識。這是怎麼回事兒？CF中國作為一家非常正規的保健品產銷企業，為了樹立企業形象，打造產品的良好品牌，在所生產的所有產品上面都印有本公司的防偽標識，口服液類保健產品在外包裝盒及瓶身處都貼有防偽標識。沒貼防偽標識，就意味著這批產品的出處不明，這樣一來，產品的品牌以及公司的形象都將受到質疑。

周南又趕緊拿過口服液的包裝盒子仔細檢視，也沒有看到防偽標識的蹤影。“出大事兒了！”憑著一個公關人員特有的職業敏感，周南馬上意識到嚴重的情況即將發生，所以，他的腦海裡一下子就蹦出了這幾個字。現在的當務之急就是馬上將此事通知公關部的領導。可是掏出手機之後，周南卻猶豫起來：到底該把電話打給誰呢？是老米還是吳醒？此時周南心裡很清楚，現在對於老米和吳醒來說是一個異常關鍵的時期。如果他們倆個人當中，誰能把這次危機處理妥帖，那麼在接下來的晉升中就會佔有絕對的優勢，而自己的這一通電話在其中就顯得異常重要了。而且這與自己以後的職場前途也息息相關，電話打給誰，就表明自己將來有可能會追隨誰。稍做思考之後，他撥通了老米的電話。周南之所以做出了這樣的判斷，一方面是因為當時老米是正主管，在職位上大吳醒半級；另一方面是，透過兩個月的相處，他覺得老米待人比較和氣、寬厚，而相比之下，吳醒待人則多少有些傲慢。

老米接到周南的電話之後，也意識到了事態的嚴重性。老米沒有耽擱一分鐘，立即和周南約好在他購買口服液的那家直營店門前會合，因為直營店要一直營業到晚上九點才關門。到了那家直營店，檢驗之後發現，這家店所剩的幾十盒本款口服液全部沒貼防偽標識。接著，老米又電話詢問了其他幾間直營店，得到了一致的結論。產品上市已經整整一天，公司所屬的直營店在全市共有8間，老米按口服液的平均

8。拉拉的靠山　你站對隊伍了嗎（3）

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