去複試。到了之後，問了幾個簡單的問題，面試官就告訴同學：你被我公司錄取了。當時同學很驚訝，因為一切顯得是那麼的突然，他甚至沒有心裡準備，雖然如此同學還是很高興。當透過複試的求職者被集中起來的時候，他發現一共來了20多個求職者，而透過複試的有15個之多，同學心生疑慮，為什麼會有這麼高的透過率？但這種想法在心中也僅是一閃而過，因為他太需要一份工作了。在集體訓話的時候，這15個求職者被告知他們要接受1個月的新人免費培訓，因為公司的總部是在瀋陽，所以他們要到瀋陽培訓，以便於更好的瞭解企業文化背景。公司承諾去瀋陽的車費由公司報銷，但要等到瀋陽之後才能報，而且還要交上200塊錢的服裝費。當時就有一位求職者表示這樣的要求他做不到，表示要考慮一下是否到公司工作。同學覺得這沒什麼不當之處。就欣然接受了這樣的要求。

同學到了後，發現培訓的地方是在郊區，環境非常的差，教官待人非常粗魯，動輒罵人，還稱是軍事化管理。當初承諾的每頓五元的伙食費還不到兩元，食宿條件非常的差，跟當初承諾的簡直是天壤之別。而且同學還了解到被帶到這裡培訓的最後也並不一定進公司，而且承諾的報銷車費一直也沒有得到兌現。在這一個月的時間裡，有好幾人因為受不了這樣的缺乏人性化的管理而離去，同學的毅力還算堅定，一直堅持到最後。

培訓結束後，同學卻被安排做業務，公司的說法是：進入公司的每個人到經過這樣一段時間的業務訓練