靖遠以為總經理對他說的一席話只是客套一下，沒想到救火以後的第三天，總經理打電話直接把他叫到辦公室，同他詳細的聊了很久，包括靖遠過去的工作經歷，家庭、婚姻狀況等等，都問的得很細緻，這令靖遠有些摸不著頭腦。但靖遠並沒有想太多，他認為自己只不過是一個普通的打工一族，老總想關心什麼問題，那是他的事，自己實說實說就行了。尤其是對企業管理、安全防範的話題，他也是知無不言，言無不盡，令老總非常滿意。

臨走時，老總緊緊地握著他的手說：“年輕人，好好幹吧，你會有出頭露臉的機會的。”

一週以後，董事會決定，任命靖遠為廠企管部部長，主管企業文化建設、安全生產、防災避險等事宜，工資水平也一下子提高了一大截。

進入了管理層，同廠領導接觸的機會也就多了起來，靖遠優秀的管理天賦和領導才能充分得到了體現，不到半年，就把企管部的工作做得有聲有色，尤其是策劃的弘揚企業文化和防災避險上有了突破性的進展，為企業贏得非常不錯的經濟效益和社會效益。一年後，他被提拔為公司在東北的銷售部經理，實現了真正跨入商海的第一步。

靖遠在林業局工作多年，在東北有著很多同學和朋友，加上為人仗義，辦事大方，對業務員採取