都提不起來。既然錢是個沒大沒小的傢伙，給魏德正送多少確實還不怎麼好把握，三千五千還是三萬五萬？到了五位數，機關幼兒園確實沒這個家底，可三千五千，魏德正會放在眼裡嗎？弄不好，還要被誤解為看不起領導，那就弄巧成拙了。三個人嘀咕了一陣，最後覺得來個五千，算是投石問路，也許魏德正體諒機關幼兒園的困難，不會過於計較。卓小梅還樂觀地說，既是鹹味，暫時還不能太鹹，等到以後跟魏副書記的關係發展到一定的程度，他不僅會確保機關幼兒園不改制變賣，還會跟財政打招呼，將園裡的預算基數提高几個百分點，那時再送大錢也不為遲。

三是怎麼去送。大體有三個途徑可以考慮，一是直接送給魏德正本人，二是送給魏夫人，三是透過吳秘書轉交。直接送給本人，他如果客氣幾句收下了，那便是聖恩浩蕩，求之不得，萬一他毫不留情，一口拒絕了呢？白忙乎半天不說，還要斷掉再進攻的後路。那就送魏夫人得了。像其他領導夫人一樣，據說魏夫人原系市裡某廠的普通工人，也是夫榮妻貴，正待做港（崗）姐——下崗姐妹之際，丈夫榮升縣裡父母官，她也隨之調過去，轉眼成為堂堂國家幹部，做上人見人羨的稅官，隨夫調市裡前又解決了正科待遇，現在是市稅務局握有實權的科長，找的人求的人多得很，炙手可熱的程度，簡直不亞於身為分管黨群的市委副書記的夫君。都說長得挺不錯，稅務部門的人稱之為美女稅官，只是卓小梅無緣得識，蘇雪儀和曾副園長也沒打過交道，那她會不會收你們的錢呢？何況稅官打交道的都是大錢，三千五千的小錢，值得魏夫人啟開明眸，瞧上一眼半眼麼？看來還是找吳秘書可靠，那次揭牌大家一起待過一上午，也算是熟人熟路了，魏德正的名片還是他遞給卓小梅的哩。可接下來又出現了新問題，給領導的錢要過秘書的手，要不要給秘書也一份？見者有份，這是國人的老傳統，而秘書是領導的身邊人，是通向領導的橋樑，違背傳統，得罪秘書，沒過河就將橋拆掉，以後想靠近領導那就沒戲了。想不得罪秘書，也給一份，那就成了雙份，雙份加在一起，不是整整一萬了？園裡又哪擔當得起？或者給吳秘書千兒八百的，意思意思，可這樣還是會得罪他。你這是厚此薄彼，心中有領導，眼裡沒秘書，完全是勢利小人的做派。

曲線救“園”（14）

送本人和夫人不妥，送秘書有顧慮，莫非這錢就不送了？三個人感到很是沮喪。一下子便理解了那些經常到上面去跑“部錢”進的人，能為自己跑到烏紗帽，為單位或地方跑來資金或專案，確實太不容易。三個人感嘆了一番，曾副園長略有所思道：“我想起一件事來，每當節假日即將來臨的時候，有關部門就會在報上和電視裡煞有介事地釋出一些禁令，嚴禁領導幹部節假日收受禮金禮品。你倆想想，這是不是提醒大家，平時不是送錢送禮的時候，只有到了節假日，最容易把該送的錢物送出去？也不知最近有沒有節假日可否利用一下，解決這個大難題。”蘇雪儀笑道：“我看曾園長的思路非常好。我也有同感，每次報上和電視裡出現這樣的禁令，我就覺得是一種暗示，節假日來了，該出手的趕緊出手，不然錯失良機，其他時間就沒那麼方便了。”

卓小梅也被逗樂了，說：“現在的人都擅長正話反說和正話反聽。大會小會要求減輕農民負擔，知道農民已是不堪重負；大報小報強調安全生產，知道各類事故正在層出不窮；大官小員齊抓廉政建設，知道腐敗風氣早就蔚然成風。現在可好，竟然連有關部門的禁令也被你們曲解了。”

兩人有意見了，說：“卓園長你別打官腔，我們這是跟你談工作嘛。”卓小梅忙說：“好好好，不打官腔。其實我哪有資格打官腔？最多也就一個準科級腔。有人說咱們是個人情大國，節假日禮尚往來，富有中國特色。這事我也琢磨過，領導跟普通百姓可不同，平時一心撲在工作上，難得有凡人情懷，這從領導成天板著的面孔、緊鎖的眉頭、誰都不放在眼裡的樣子，就可看出那是先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，他只屬於國家和人民，屬於事業和工作，唯獨不屬於自己。一句話，領導不是凡人，領導身上更多的是領導味，平時要求領導少些領導味，多些人情味，那是對領導的苛求，是為難領導了。只有到了節假日，領導不再只屬於國家和人民，只屬於事業和工作，也可以屬於自己了，那僵硬的官員面孔就會有所鬆弛，身上的領導味就會有所淡化，而人情味便有可能得到恢復。領導有了人情味，這時再送上金錢，送上人情，那他不僅不會拒人於千里之外，而且還會受你的人情的感染，變得更有人情味。領導更有人情味，