線亮光的天空，轉身問李天照：“井長，這雨下不長，等它住一住，咱再去檢查吧！”李天照毫不猶豫地說了聲：“不行！”抄起工具就冒雨衝出值班房。他按巡迴檢查路線逐點逐項地檢查了採油樹、分離器，最後沿著幹線堤去檢查加熱爐。見到加熱爐底部已經進水，便拿起鐵鍬挖了三條小溝，排出積水，重新調好合封。等他回到值班室，渾身上下已經溼透了。他對劉玉智說：“小劉啊，越是壞天氣，越是容易出問題，以後可得要注意。”劉玉智感動地掏出鋼筆，把井長的話一字一句地寫在工作記錄本上。

由於李天照的率先垂範，整個井組形成了“四個一樣”的好作風，這就是：黑天和白天干工作一個樣，壞天氣和好天氣幹工作一個樣，領導不在場和領導在場幹工作一個樣，沒有人檢查和有人檢查干工作一個樣。

有一次新工人張學玉操作不小心，把千分尺上的一個小螺絲弄丟了，他立即報告井長並作了檢討。當天，他從下午找到傍晚，沒有找到。第二天天剛亮，他又到井場上找，還是沒找到。他想，我們井組自成立以來，管理和使用的幾十件工具、儀表及生產裝置至今件件完好，沒有丟過一個螺絲，今天自己弄丟了一顆螺絲事小，破壞了老師傅們辛辛苦苦養成的好作風，這可是大事。於是，他請了半天假，趕到薩爾圖，問遍了所有的腳踏車修理部、鐘錶和收音機修理店，想買一顆小螺絲配上，結果不是沒有，就是規格不合適，都未如願。想來想去，他想到了生產廠家。他工工整整地給廠家寫了封信，說明事由，請技術員根據形狀畫了一張草圖，標明尺寸，並附上一元錢，要求廠家破例賣給他一顆小螺絲。廠家被他的這種對工作的高度責任心所感動，破例送給他一顆螺絲。他們扣除寄信花去的兩角錢郵費，把剩下的錢附在一封信裡用掛號信又給寄了回來。在信中，廠家寫道：“你們自覺地愛護裝置，在自己的崗位上嚴細認真，一絲不苟，這種精神值得我們學習。”

第三章　“三老四嚴”與“四個一樣”（3）

大慶會戰中，指揮部結合三礦四隊和李天照井組的典型事例，狠抓隊伍的作風建設，使全油田湧現了一大批作風嚴細，真正體現“三老四嚴”、“四個一樣”作風的先進集體。

大慶有個採油隊所管的油井在中心廣場附近，在井場上班的工人只要一抬頭就能望見露天放電影的銀幕，但是值班採油工硬是不看電影，堅守崗位，集中精力巡迴檢查油井。有個注水站距食堂只有200米，但站上的職工常年堅持帶飯上崗，吃飯不離崗位。有位女泵工因臨時替班，連續工作了20多個小時，沒離開崗位一步，始終按要求定時檢查裝置。她只要脫離幾分鐘，就能把飯取來，但她沒有這麼做。運輸十三隊差不多年年夏天突擊運基建用料，冬季進山拉“困山材”，在遠離領導、冰天雪地的深山密林裡完成集材任務。他們車過果園，不動百姓的瓜果；行車壓死一隻雞，便挨門詢問，直到找到雞主，照價賠償。他們車行萬里，一塵不染，被當地老鄉稱為“不穿軍裝的解放軍”。

1963年底，中共中央東北局在大慶召開工交企業基層工作經驗交流會。餘秋裡在會上介紹了大慶的工作，歡迎與會代表對大慶進行檢查、批評、指導。代表們用各種方法檢查了大慶的工作，特別是崗位責任制的執行情況。除了會議安排的參觀、檢查外，還在會議安排之外進行了多次訪問檢查和突擊檢查。有的代表除了白天進行明的檢查外，還在夜晚暗地檢查，不是檢查一兩個點、一兩次，而是多個點、好多次。經過這樣明的、暗的，多次反覆的檢查，代表們普遍認為，大慶工人覺悟高，工作認真，經得起檢查。堅守崗位、執行制度真正是“四個一樣”！

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第三章　“五把鐵鍬鬧革命”

1961年，隨著石油大會戰的展開，一批職工家屬來到大慶。為了解決困難，會戰工委作出決定：把家屬組織起來，參加集體生產勞動，堅持走“自己動手，豐衣足食，支援石油會戰的道路”。

那一年的冬天，鑽井指揮部首先響應會戰工委的號召，一面把家屬組織起來學習，一面組織家屬大搞積肥活動。1962年春天，大慶油田的第一個家屬生產隊便誕生了。

當時，很多家屬都報了名，最後確定薛桂芳、呂玉蓮、王秀敏、楊曉春、叢桂榮等五人第一批去“八一新村”開荒種地。

1962年4月16日，是一個令薛桂芳等人終生難忘的日子。那一天，天氣很冷，又颳大風。上午9點，薛桂芳等5人揹著行李、糧食，領著3個不滿4