這種“也許會……”的想法在乙走向成功的道路上可以發揮潤滑油的作用。我認識的一位企業家也說過這樣的話：

“不要瞻前顧後，先衝上去再說。不管事情能不能辦成，你首先要給對方留下好的印象。因為誰都不知道什麼時候還會因為什麼事情再次碰面。有時候在某個人的心目中留下不好的印象，可能在整個業界內部傳揚開去。輕輕敲門，如果事情沒辦成，就乾淨利落地走出來。越是乙，越需要表現得灑脫。”

如果你能懷著“也許會……”的期待做出各種挑戰，成功就會離你越來越近。著名畫家樸在東先生，他在做教師的時候就是清醒的乙。他是出了名的“怪才老師”，總是給學生們出這樣的考試題：“空間是天空，在心裡升起一架飛機，然後把飛機飛過的路線畫下來。”他這種自由奔放的創意教育觀違背了傳統的秩序，一年之後他就被辭退了。我猜想樸畫家當時的想法就是“也許會……”“也許……這種教育方###被學校接受？也許會給孩子們帶來正面影響”。雖然他的“也許……”以失敗而告終，但在他後來取得成功，成為著名畫家之前，恐怕一直都是這種“也許會……”的期待在鞭策著他，成為他不斷挑戰的原動力吧？

如果你喜歡“也許會……”這種思維方式，生活本身就會變得格外有趣。懷著“也許會……”的心情，嘗試著接近你暗戀的女性，或者平時不喜歡自己的上司，甚至陌生人。幾次“也許會……”積累起來，說不定你就會獲得意想不到的幸運。幸運就像寶藏，藏在人生的各個角落，隨時都有可能飛入你的懷中。

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當你遇到“乳臭未乾”的甲

“使我們變得善良的是心，使我們變得邪惡的也是心。心會使我們感到幸福或悲傷，也會使我們變成富人或乞丐。”

——埃蒙德·斯賓塞（Edmund　Spencer）

以“社會年齡”確定順序

有種說法叫“社會年齡”。踏入社會，成為社會人的年數就是“社會年齡”。假設有兩個人，一個是28歲的A，一個是31歲的B。A是畢業於專科學校，開始社會生活5年的經理。而B在畢業到就業間經歷了很長的空白期，踏入社會只有兩年，現在還是普普通通的職員。論實際年齡，B要比A年長；但是論起社會年齡，A卻在B之上。如果在親友會之類的地方相遇，情況可能會大不一樣，然而在商務世界裡，地位卻是由資歷和職位來決定。年齡並不重要。

在社會生活中，最讓人無所適從的情況就是遇到比自己年齡小的上司。當職場上司或交易方的負責人比自己年齡小的時候，常常會面臨“不知該如何是好”的苦惱。

從事IT行業的南先生坦白說：做生意的時候，因為這種問題苦惱，已經不是一次兩次了。在IT行業工作的人們年齡普遍偏低。

“部長級的人也只有三十五六歲，而和實際負責的職員見面，就真的很尷尬了。對方不可能因為我年紀大而吹毛求疵，也不會故意為難。在甲看來，乙只是乙，並不會賦予乙某種特殊的意義。問題是我的立場，要想促使交易達成或者取得好的協商成果，必須讓對方對我產生好感，可是我不知道該怎麼辦才好。”

甲什麼都不想，乙卻要想得很複雜。但是，乙的這些想法並不完全是杞人憂天。在建築行業闖蕩多年的企業家裴先生這樣說道。

“有一次，一個很年輕的朋友代表交易公司和我談判。商務世界本來就是這樣，我們一邊喝酒一邊聊天，可是越來越找不到話題。我的年齡跟他父親差不多，他卻對我說平語，我真想一把揪住他的衣領，可是我能嗎？當然不可以了……我不能為了保持自己的自尊而讓我的職員們餓肚子，不是嗎？就算他再荒唐，再讓我憤怒，我也要忍耐克制。可是最後真的到了忍無可忍的地步，於是我說了句‘沒教養的傢伙’，終止了這次交易。”

這是個非常極端的事例，但是在甲和乙的世界裡卻時有發生。當比自己年齡小的上司超出業務領域，對自己進行人生訓誡的時候，自然會產生不可思議的感覺。如果資歷不深、年齡也不大的交易公司職員對自己說“用這種方式做事，很難在這個行業裡生存下去”，的確會令人啞然失笑。但是我們必須接受。因為他畢竟是我們的上級，至少在商務的世界裡，實際年齡沒有什麼意義。因為甲乙的身份是由資歷和職位來決定，而不是年齡。如果改變心態，認為“對方雖然比我年紀小，但是在商務世界裡卻是我的上司”，恐怕就不會感覺自尊心受傷，也不會為不知如何應對而苦惱了