半個多鐘頭，終於話題繞道了關於收購儀器廠的事情上來了。劉淼的意見是，如果收購儀器廠的話，那麼收購金只能有無線電廠的一半。和收購無線電廠的條件一樣，劉淼不會接受離退休員工，也不保證百分百接受在職員工。離退休員工的安置問題由原來的工廠去負責，而在職員工必須在一個月內透過劉淼這邊的測試才能上崗。雖然劉淼的條件看上去很苛刻，但是這基本都是資方的最起碼要求。

聽完周爸爸的收購條件之後，老廠長陷入到沉默裡。雖然這次給的收購金已經達到了老廠長的預期，但是離退休員工必須完全剝離且在職員工需要透過考核才能上崗的附加條件讓老廠長有些猶豫不決。因為這個條件一旦答應下來，退休員工倒還好，反正有養老金管著。但是因為生病受傷或其他原因離職的員工該怎麼辦？當年華夏可沒有工傷救濟和普遍的醫療保險，一旦新廠不管他們，他們就真的跟無根浮萍一樣生死自負了。至於在職員工那裡，老廠長才難得替他們考慮，有手有腳又有機會，抓不住那是他們自己的問題。自己又不是他們的親爹，還管他們餓死不餓死啊？

老廠長想了半個多鐘頭，最後還是說道：“按理說，你們給的資金已經很有誠意了。但是這個廠子裡的人都是好幾輩的交情了，低頭不見抬頭見的。在職員工，你們要考核，我同意；退休員工，你們不想管，我也理解；但是那些工傷而臥床或殘疾的員工，你們必須想辦法解決。否則大不了這個廠子我不賣了，要不然那些個做不得工的老夥計還不餓死去？我可不做這傷天害理的事情！”

劉淼在一旁靜靜地聽著，他後世很清楚，在老廠長過世之後，新廠長以極低的價格就賣掉了儀器廠。而且最讓人難以接受的是，被遣散的員工壓根就沒有分到一分錢，據說出售金被銀行抽去還債了。可是不到半年，新廠長就全家移民澳大利亞，還在悉尼買了一套海景別墅。於是大家都心裡清楚了，新廠長一家自然是被人天天咒罵。

劉淼對這個有良心有堅持的老廠長還是有好感的，於是劉淼插嘴道：“廠長爺爺，我是劉國慶他們家的二小子，這次收購是我的意思。留下非在職員工是不符合收購規則的，我們也不能破例。但是我這邊提供以個折中方案，您聽聽如何？我出資，所有手足不便的原儀器廠的員工以工齡入股，我們組建一個手機銷售公司。這家公司只能聘請這些員工的直系親屬，每人限聘請一人。我以低於出廠價30%的價格讓這家銷售公司銷售手機，所有利潤除了運營開銷之外，全部用於給這些臥病在床的叔叔伯伯們看病，如何？這一條我們可以寫在合同裡，算是附加條款如何？”

“劉國慶家的二小子？”老廠長有些困惑，隨後他像是想起了什麼，“你奶奶是孫瓊芳孫主席吧？哎呀，當年你奶奶當我們廠工會主席的時候，那工會活動可是有聲有色，哪像現在喲。你提的意見我覺得還不錯，不過你能保證你說到做到？如果能，我就將那幫子叔叔伯伯交到你手上了。你可別被人戳了脊樑骨，壞了你奶奶的名聲。”

“您總得讓我試試才知道好不好啊？”劉淼笑著說。

其實劉淼組建這個公益性質的銷售公司並歸到自己旗下也算是一點私心，雖然寶慶縣政府承諾了在誰手上三減兩免，但實際執行會有多少力度就不敢確保了。但是按照國家規定，聘請殘疾人是可以申請減免稅的。雖然劉淼這麼做是在利用法律漏洞，但也在實際上幫助這群人走出了困境。而且劉淼還打算以公司的名義為他們購置醫保和大病保險，這樣這群人才算真正有了保障。重要的是，這樣還能順利收購儀器廠，同時保持自己在寶慶縣的良好口碑。與此同時，周爸爸也稍微介紹了下劉淼最近的一些作為。在說了許久之後，老廠長終於鬆口了。

在拿到了收購意向合同之後，劉淼笑著說：“現在我們可以向無線電廠釋出招募令了。而且老廠長還答應將那些空置的員工宿舍租借給我們，成立的後勤公司也算幫那群離退休員工的家屬找個不錯的工作。有了宿舍什麼的，我想那群許久沒有工作的人應該會心動了吧？”

“其實就憑著不低於粵省的工資就足夠讓人動心了。”周爸爸倒是實際許多，“估計到你宣佈招工的那天，寶慶市和新寶縣都要和你打招呼，希望能給自己預留更多的名額呢。”

“周叔叔，你應該有認識不錯的工頭吧？你可以透過他們招募一些農村出來的初中畢業生。”劉淼說道。農村初中畢業生可是吃苦耐勞，而且又有基本知識功底，極具培養價值。

未完待續……