大年初八，政府上班的第一天。在新寶縣政府的見證下，新寶縣儀器廠與泰坦手機公司簽署合約，新寶縣儀器廠被泰坦手機公司全資收購併改組為泰坦江南手機廠。與此同時，泰江後勤服務公司和泰江手機銷售公司兩個關聯公司也同時成立，一時間新寶縣上上下下是興奮異常。畢竟新寶縣儀器廠擺爛在那裡，對於政府來說也是件頭痛的事情。

儘管泰坦手機沒有直接接受原本的殘疾及病退工人，但是由他們投資的泰江後勤和泰江銷售卻在實際上接受了這部分讓縣政府也覺得頭痛的員工。或許唯一不高興的就是寶慶無線電廠吧？沒想到自己稍微拿喬下，就被自己昔日的小弟給截胡了。而且無線電廠那些留守的技術工人們也開始蠢蠢欲動起來，因為聽說泰坦江南手機廠馬上就要招工了。

現在江南省的技術工人平均工資才1200元不到，但是泰坦江南卻開出了高達3500元的基本底薪，還能視工種和熟練度上調。這基本是粵省大廠才能開出的薪資待遇，尤其是泰坦江南保證在試用期轉正之後就提供正規的三險一金的購買，這可是粵省都沒有的待遇。而且新寶縣和寶慶市每天都有十幾趟縣際班車往返，不過就是兩個小時不到的車程罷了。

據說等新寶縣和寶慶市的快速線修好之後，路程還能壓到一個小時左右。重要的是，泰坦江南還提供工人宿舍。無論是單身宿舍還是夫妻房，那都是足夠的。既然如此的話，那麼去泰坦江南有什麼不好的？不用出門在外讓家裡人掛念，而且收入一點都不比在外打工少。拿著粵省的工資卻是江南的消費水平，再加上還有廉價的員工宿舍，算算就知道自己賺大發了。因此就算泰坦江南手機廠還沒有正式釋出招工啟事，各種打探的人就絡繹不絕了。

畢竟華夏是個人情社會，所以人人都無法免俗，甚至連深居簡出的劉爺爺和劉奶奶都接到了老家鄉親的請託，這讓劉爺爺有些哭笑不得，心想自己還要求自己孫子賣人情，這算什麼事兒？不過劉奶奶倒是無所謂，純粹當作老一輩的任務釋出下去。結果劉淼倒是真的考慮了，因為華夏是個人情社會，而江南省是那種格外重鄉土情感的地方。尤其是到了江南省西部和南部，宗族觀念還是非常強烈的。

既然是老家人相托，劉淼還巴不得。這些人將會是廠裡的核心員工，因為他們的利益基本上和劉淼是一致的。因為只有劉淼發展好了，他們才能以劉淼鄉親或族人的身份在廠裡得到優待並且有更好的晉升機會。所以未來一旦有誰想對劉淼的廠子下黑手，這幫鄉親絕對是第一批跳出來的人。

除了劉家人之外，周家人也有請託的。這倒讓周爸爸有些感嘆，當初他落魄的時候，周家族人可沒對他有過好臉色。最近他發達了，請託的人倒是越來越多。原本週爸爸還堵著一口氣不願意，但最近也看開了，畢竟是鄉親父老，自己不要這臉，自己爹還要這臉呢。

於是經過和劉淼的商量之後，周爸爸決定招募的工人中六成選自新寶縣人，其餘四成分配給臨近的寶慶市、寶慶縣、安化市和梅山縣；而在新寶縣招募的工人中，劉家佔了一半，而周家也佔了兩成。

計劃妥當之後，泰坦江南手機廠正式在江南省電視臺、寶慶市電視臺等省市級媒體上釋出招工啟事，與此相伴隨的是泰坦手機的形象廣告。劉淼並不打算抄襲蘋果手機的外觀，因為蘋果的設計只適合蘋果粉，而蘋果粉的高忠誠度是絕對不會被自己的山寨貨所打動的。所以劉淼的主打手機乾脆走的就是工業設計感，和蘋果的未來科技感完全是兩個路線。蘋果追求的精緻到極致的簡單美，而泰坦手機追求的卻是粗獷到極致的簡單美，殊途同歸。

因此泰坦手機的形象廣告追求的都是厚重感和工業感，而這種感覺反倒很適合剛剛完成工業化而正準備第三次科技革命的華夏審美觀。尤其是這種厚實的工業設計感讓人覺得這款手機可靠和耐用，畢竟這個時代的手機更像是一款奢侈品，消費者更希望的是耐用而不是時尚。

因為泰坦江南的高薪酬和高福利，原本打算招募的2000名工人很快就超額招募到了2300餘人，於是轉入培訓期了。任何工廠招募的新員工都是要進行培訓的，何況是手機組裝這樣算是精密加工業的工種呢？劉淼深知磨刀不誤砍柴工，因此培訓期長達兩個半月。但是如果培訓期滿仍未合格的話，那麼多出來的名額就可以直接解僱了。

因為培訓期就是試用期，但是劉淼還是保證了低廉的公司宿舍及食堂和九成的基本薪。當然，在轉正之前是沒有績效獎金、崗位補貼和三險一金的。但饒是如此，這試用期的九成基本薪