理的崗位經歷，那個時候他就像一匹出了欄的馬。特別當時他所處區域，正是“少不入川”的天府之國，所以一段時間，馮陽沉迷在情感的溫柔鄉里，每天想著就是如何夜夜做新郎的生活，女朋友換了一打又一打，但最後還是迴歸到原點，自己獨守空房。結果換來的是鬥志沒了，目標沒了，身體沒了，錢也沒了。此時不是有一個老大哥拉他一把，他已經在職場繳械投降了。後來有了那位老大哥的指點，才讓馮陽走出了醉生夢死的情感生活，申請回到總部，重新迴歸到正常的生活。現在，在馮陽面前，也有三個情感的參謀：一位知心大姐，一位肝膽相照的大哥，還有一位藍顏知己，都會在他情感問題上出謀劃策，使他的情感生活不會影響其工作！

眾所周知，億萬職場人，勝算出來的很少很少，因為人比人一般高，但最終勝算出來，不是最聰明的，但更不是最笨的，而是誰最能利用外部環境進行整合，從而形成自己的競爭力。其次，很多職場人認為要做好專業，必須多學、多看、多實踐，沒錯，但如果能有目的，整合外部資源，透過外部智囊團的力量，助自己在職場的一臂之力，使自己快速的獲取發展力量更是上上之策。所以人在職場，不管是基層還是高層，都要利用整合資源為力量，才能借勢讓自己走得更快更遠，才能在職場發展的更好。

文武看完之後，連聲叫好。“以後馬總就是我人際�