一的好處就是自由些。上班沒啥事的話，出去打打麻將那是經常有的事。

支援部門中數HR，採購和財務部門最好。HR部門直接坐在董事長辦公室前面，業績考核最差也是中上。據說非俊男美女的話，連“敲門檻”的機會都沒有。

玄彬經過深思熟慮，在第一志願一欄填了“工務安全部門”。因為他覺的自己進入IG公司前的實習經驗以及對口的專業應該是優勢。而且工務安全部門總規還算支援部門。更重要的說，他不想自己四年學的東西馬上被判死刑。玄彬的第二志願和第三志願空缺。

是福不是禍，是禍躲不過。宣佈部門分配結果的時候終於來了。每念一個名字都是一種折磨，這好像就是人生的又一次重大選擇。但是，這次選擇，“愣頭青”們沒有主動權。有幾個被分到分廠的同事立馬譁然大哭，其中包括老大。大家紛紛為他們的“發配邊疆”表示同情，並表以安慰。

玄彬有驚無險的被分到了工務安全部門。

4。酒量有多大，工作能力就有多強

第二天早上，大家在培訓室簡單集合後，人事部門就逐個把大家帶到用人部門去了。人事部門的帥哥蘇亮把玄彬帶到7號樓工務安全的辦公區。董事長，人事部門等核心部門的辦公區在1號樓。

“樸部門長，玄彬是今年分到你們EHS　PART的大學生，我給你領來了。”蘇亮帶著玄彬走到樸部門長的辦公桌前，很客氣的介紹到。

樸部門長沒有馬上反應，好像在寫什麼十萬火急的報告。等過了一分鐘後，他才抬頭。他這一抬頭把玄彬嚇了一起。

此人臉狹長，兩頭尖，單眼皮下配著明顯偏長的扁鼻子，嘴唇較薄偏烏。由於他坐著，玄彬是站著，他頭沒抬起來，先把眼皮撐起來，外人一看就是仇恨的翻白眼。再加上他那面無表情的臉色，活脫脫的就是告訴玄彬，“我的地盤，聽我的。”

不過，很快，樸部門長站起來皮笑肉不笑的說到：“阿亮，謝謝。辛苦你們HR部門了。玄彬，歡迎加入我們工務安全部門。鄧課長，過來認識一下。”

原來樸部門長全名叫樸相源，大傢俬底下都叫他老樸，年齡50不到，高中學歷，是工務安全部門的部門長。雖說是部門長，但是級別並不高，只是課長級別。而工務安全部門包括工務和EHS兩個PART（部門裡面的具體業務組的稱呼）。鄧課長全名鄧錢，年齡36，是負責EHS　PART的課長。鄧錢，國字臉，目光炯炯有神，屬於第一眼就能感覺到他的威嚴的那種。雖然都是課長，但是鄧錢的級別比樸相源低一級。而工務PART的課長叫金鋒。

鄧課長帶著玄彬繞辦公室一圈，逐一介紹。

IG公司有個傳統，但凡有新同事來各部門長都要組織一次歡迎晚宴。歡迎新同事固然是目的之一，但是還有“潛規則”：試探下新人的酒量。

玄彬到部門後的第二天，早上一上班部門助理就發郵件給全員通知，“今晚黑龍餐館聚餐，歡迎玄彬！”大夥知道該訊息後，無比高興，奔走相告。

IG公司是韓方獨資的企業，工廠的主要角色都是韓國人。而韓國是一個典型的靠第二產業（工業）為主的國家，第一產業（農業）就遜色很多。所以，釀造的上好的白酒在韓國那是相當的貴，一般的韓國人平時只能喝一些索然無味的工業白酒。

現在這些韓國人到了中國了，就像老鼠掉到了米缸裡；　對中國的又香又醇的白酒那是愛不釋手呀。每天不喝個一瓶半瓶的，那喉嚨就會發幹，連覺都沒法睡。

而在東莞這邊的IG公司把這種酒文化發揚的更加徹底。

晚上聚餐前，玄彬還特別跟部門的老前輩郭忠誠打聽了一下聚餐時的注意事項：

1）一定要主動敬領導和比自己級別高的同事的酒，敬酒碰杯的時候杯口放在比他們的杯子杯口更低的位置，以示尊敬；

2）喝酒的時候要側身一口乾掉；

3）領導或上級同事回敬的酒不能不喝；

4）老樸喝酒後喜歡講他的輝煌史，冷不丁還來兩下酒瘋。

5）其他，以後自己慢慢摸索。

玄彬初來乍到，完全把郭忠誠的話當作金玉良言。

玄彬晚上聚餐時表現還可以，但是由於酒量不大，所以幾小杯下來就臉發漲，心跳加快，面板髮癢，而且胃裡還時不時的有食物往上衝。

所幸的是，雖然名義上是歡迎玄彬，但是大家的主要目標仍然是部門長，而不是玄彬。所以每次