一直抱怨不已；學生們自己對此也深有感觸。那麼，是什麼原因造成連麻省理工學院這樣赫赫有名的高等學府也培養不出企業真正需要的MBA畢業生呢？馬里蘭大學商學院院長霍華德·弗蘭克指出，問題的癥結在於許多美國大學的MBA課程過於強調面面俱到。他同時指出：這些老牌大學沒有感受到發展技術型課程的緊迫需要，客觀上為那些不怎麼知名的學校提供了極好的發展機遇。

聯邦快運公司高階副總裁兼CIO丹尼斯·瓊斯曾經從德克薩斯大學招收過多名MBA畢業生。他每每談起這些學生，就不由得露出滿心的歡喜。他說：“這些以技術見長的MBA畢業生確實令企業管理者感到滿意，因為他們既掌握了全面的技術知識，又能夠從戰略的高度去把握技術在企業的應用，同時，他們的交際能力也是一流的，凡是涉及到技術在企業遠景規劃中的應用這類問題，他們都能舉出種種具體的事例加以論證和說明。”

專家們指出，這些MBA畢業生之所以與眾不同，是因為他們所學習的技術MBA課程努力要把他們培養成知識全面、基礎紮實的具有一流交際水平的技術專家和具有優異技術素養的交際專家，而這正是那些名牌大學所欠缺的地方。用弗蘭克的話來說，就是“我們已經在技術、企業家精神和全球知識管理方面努力探索出了一條與眾不同的道路。”

那些老牌一流大學當然不會坐視這種狀況繼續下去。MIT斯隆管理學院院長裡查德·舒馬倫奇在接受《計算機世界》採訪時表示，這次調查結果給MIT“敲響了警鐘，如果不採取措施改