“呵呵，那倒也是。不過你們別以為在基層部隊幹就容易晉升了，要是作不出成績照樣沒門兒。”他當然也知道我要說什麼，可這話不能從他口中說出來，更何況是對我們說呢！

“我們對此很有信心！”我甚至是喊出來的。

“小夥子有志氣，再過三個月團裡就會有大比武了，到時候我不單單要看你們的成績，還要看你們帶出的兵的成績。”

行禮，“一定不叫首長失望”我露出了孩子似的笑，不過不是頑皮的笑，而是自信的笑，就像在小時候已經得了一枚小紅花一樣。

第二十七章　尷尬的提問

其實我能有這麼大的信心，不僅是對我自己的，還因為我太瞭解一排了。一排如果是個孬部隊的話就不會有今天的連長了。它能把前一任排長頂上去，同樣就一定能把我們給扶上去。更何況我對自己新的帶兵理論同樣也非常有信心。

可是，還是發生了一些我始料不及的事情，今天說出來也給大家提個醒兒。機關里人多嘴雜，而且小道訊息很多。你們不要小看這些小道訊息，他們大都不是捕風捉影、空穴來風，它們的主人自然無人知曉，不過我分析大都是來自精於吏道、善於揣測領導心裡的人。不然我和王平要提升的訊息為什麼這麼快就傳開了，這訊息甚至早於團長的接見！幸好，裡面沒有我貶低參謀、幹事的內容，不然我一定會懷疑放訊息的人就是團長本人！原因不是很簡單嗎？團長的辦公室可是絕對隔音的，不像我們住的地方——上次連長還沒進門，我們說什麼他就都聽到了。王平就更不可能說了，他和我說的話都有限更何況是對別人？他與士兵們的的交流一般都是透過眼神和表情，如果叫他說話那一定就是大事、重要的事情、而且是不能用眼神和表情所表達的。再說了我貶低參謀和幹事是不會有人能猜出來的，所以就只能是團長說的了。

要升遷的事情還是傳到連裡了——不然我怎麼會知道的呢？我對此的態度也只能是假裝不知。從團裡回來以後，我們就商量：一、二班的水平比較高，王平管理的時間也比較長了，而且還和兩個班長關係比較鐵，所以就由王平直接抓。我自然還是回三班。就在回來沒多長時間的一次班務會後，有一個愣頭青當著全班的面興奮地突然問我：“排長，聽說你要升了是嗎？”

和他們開玩笑開多了，私底下說起話來嘴都沒個把門兒的了。哎！都是叫我給寵壞了，我心裡暗罵，有你這麼問的嗎？還當著全班的面！“去，去，去。你聽誰說的？別瞎說！”我明顯有點不自然，言不由衷。

“得了吧，排長。全連都知道了。要不提升你們，團長幹嗎找你和王排。”靠，還是個認死理兒的傢伙——打破沙鍋問到底了！

第一次遇到這種情況還真不知道怎麼回答，抬頭看了看三班長，想他幫我解圍。叫我來氣的是他不但沒有幫我解圍的意思，看錶情對這事兒還挺感興趣！我又看了看大傢伙，和三班長都一個表情呀！看來這關還是要我自己過，我能有什麼辦法呢？我相信只有你坦誠待人，別人才會坦誠相待的道理，所以我就交待了唄。“不錯，團部是有這個想法，但是”，我著重強調：“還要看我們排包括我和王平自己在團大比武中的表現。”

沒想到的是又有一個傢伙：“您放心，三班到時候決不會拉稀！”“對，沒錯。”響應者也不少。

我就笑了：“你們哪，就會給我說好聽的。誰不知道就你們那兩下子，連一、二班都比不過。我看呀，王平升的可能性就比我大。”我這時候上激將法了。“早知道這樣呀，我也搶著去帶一、二班了。”

這下子引起眾怒了，“排長，你小看人。”，“那是以前，現在比還不一定怎麼樣呢。”……

看三班長沒說話，我心想你不說話怎麼行，我現在就要擠兌你一下。於是說：“你們誰還記得我們吃第一頓飯的情景嗎？”大家都安靜了，開始想，我便說。“當時，就和三班長說了句‘長壯了投彈就更有勁了，到時候一定贏得了一班長，他可是咱們團的投彈能手’。這小子就沒聲兒了——就和現在一樣。”三班長臉有點紅了。沒等他說什麼，我就繼續說道：“你們也一樣，當時光聽我吃東西吧嘰嘴了”

“那是當時我們不熟，不好意思說。”小夥子們強詞奪理起來。

“停，停，停！你們先問問你們班頭兒，他敢說比得了那兩個班長嗎？反正我敢說比武的時候一定能比王平強！你們不信到時候咱看。”我先表態了。

他們知道我不是吹的，在連裡我還是小露了幾次臉的——剛來的時候