只知道國有企業的管理模式，就只知道拿著國企的公司在上班的時候織毛衣吹牛X……很多國有企業那跟國外的企業合資除了當地政府想要引進外資之外，那大多數的都是想要引進先進的管理方法！

而如今，張鳳姑就這麼簡單的在這樣一個見面會上把一聽就知道很先進的管理方法說了出來，還解釋的特別清楚！這簡直是太豪爽了，這簡直是太好了！

是的，現在張鳳姑那就是按照賈鴻漸給她手寫的稿子，一點點的把那個後世很多公司都實行的管理方法冠上了奇怪又神秘的名字之後說了出來，同時她還按照賈鴻漸的稿子解釋的特別清楚，甚至還舉了好幾個裡子給在場的所有人——

“比如說，如果工人們還是按照老習慣在上班的時候幹私活，甚至比如說就是女工在上班的時候嗑瓜子聊天，那你們應該怎麼管理？扣錢？扣錢當然是一方面，但是在另一方面不能只把工人當成一個生產工具，不能把他們當成是牲口。他們也是成年人，我們要跟他們溝通，讓他們知道現在廠子的狀態，讓他們知道廠子的狀態跟他們的生活質量是息息相關的！然後再另一個方面可以用獎金等模式刺激他們的主管積極性……”

當張鳳姑這麼一點點的把賈鴻漸的那