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第一百六十六章 特殊人才引進機制(五更)

申請,幫你爭取到了兩種報酬支付模式。其中一種,便是依照懸賞的方式,將這一次的報酬打入到你的賬戶之中。”

“第二種,便是借這一次任務,提交你的轉職與升職申請。”

“……”

陸辛下意識的,就想選擇第一種。

但他微一沉吟,覺得不能這麼迫切,便還是問道:“第二種……具體是什麼?”

“是我們高牆城內的福利待遇以及特清部的特殊人才職稱升級系統。”

韓冰輕柔道:“你是在二號衛星城長大的,想必也知道,荒野之外的人,進入了衛星城後,都需要一個階段。在衛星城內生活滿三年之前,不給予正式身份,也沒有進入學校讀書的機會。住滿十年之前,不允許註冊公司,或是進入行政部門任職,這就是體系的一部分。”

“還沒有得到正式居民身份的,我們內部法規上,稱他們為非正式居民。”

“住滿三年,得到了正式居民身份的,為一級市民。“

“住滿十年以上,未有任何犯罪行為,允許註冊公司或進入行政廳任職的,為二級市民。”

“……”

“這一套市民劃分標準,不會對外公開,但是我們青港城維穩系統的重要憑依。”

韓冰頓了頓,繼續道:“對於這個體系,我們還有很多嚴謹的規劃與多種計算方式。”

“便如,普通衛星城的居民,在住滿一定年限,在青港註冊或特別圈定的公司積累一定工齡,又或是交到足夠的稅額之前,也是不能享受全額退休與醫療福利補貼待遇的。”

“能夠享受這些福利待遇,就已經是三級市民了。”

“至於到了四級市民待遇,就有了隨便進入主城,選擇定居的權力!”

“……”

“單兵先生……”

說到了這裡,韓冰似乎擔心陸辛生出不好的聯想,輕聲解釋道:

“這種體系,有一個龐大的脈絡與無數的分支規則,有些時候,它看起來也會有些不公平,但它的核心卻是為了追求公平,也為了保護青港的每一個人,誰也不能凌駕於其上。”

“或許,冷不丁聽起來,會有人覺得這個體系讓我們青港城變得不公平……”

“但這是青港建立高牆城之初就定下來的,因為高牆城從廢墟之中建城的過程中,經歷過很多的事情,背叛,出賣,攻擊,捨棄,最早一批參與建城的人,與後來從荒野進入了高牆的人,貢獻與犧牲都是不對等的,我們無法做到讓他們維持完全一樣的公平與待遇。”

“而事後也證明,這套內部評價體系,讓我們高牆城的建立更多了幾分穩定性。”

“……”

聽著韓冰細細的解釋,陸辛微微點了一下頭,道:“我知道。”

雖然這種一級、二級市民的稱呼,他第一次聽說,但類似的差距,他以前聽過很多次。

衛星城裡,每個人都知道,出生在衛星城,與剛進入衛星城的人不同。

在衛星城工作的,與主城工作的也不同。

由行政廳扶持的工廠工人,與小作坊的工人更為不同……

以前他沒有關心過,覺得那與他太遙遠。

倒是公司裡的同事們,經常開玩笑說有一天要出人頭地,去主城做大人物。

當然了,他們努力的方向,都是希望主城有個年輕漂亮又多金的姑娘忽然愛上自己。

……

……

“剛剛我講的體系,是針對普通人的,而作為能力者,還有另外一套體系。”

“那就是特殊人才引進機制。”

韓冰停了一下,像是在讓陸辛消化,然後繼續道:“便如,接受了招募的能力者,便會直接享受特殊人才待遇。從待遇與許可權上來講,一級人才,直接對標二級市民待遇。”

“之後,視其表現與清理任務的完成度,獎勵貢獻點數,繼續提升待遇。”

“貢獻點達到一定程度,將會提拔為二級特殊人才,對標青港市三級市民的待遇。”

“……”

說到這裡,韓冰稍稍一頓,道:“目前,單兵先生還沒有正式入職,所以還處於特殊人才體系之外,作為在二號衛星城出生的人,你如今的待遇,其實是二級青港市民水準。”

“……”

陸辛一下子就明白了韓冰想說的重點。

轉正問題!

除了多賺一些報酬,這也是他一直在意的重