身的熱度推廣，這得省下多少推廣費用啊？能夠打下聖達公司這麼打一片江山，聖達老總的眼光顯然也是非常的犀利。

足足花了倆個周的時間，杜克才將聖達公司這一百多號人連同SAL公司的人整合好，主要是培訓基於遊戲新引擎SDK的開發，畢竟這個東西比起Sala輸入法來說複雜多了，介面增加了數十倍，沒有培訓要上手實在太難了一些，好在克里雖然程式碼最佳化了很多，原來引擎框架下的函式能夠不變的還是儘量保持引數不變，讓聖達這群研發人員感到有幾分似曾相識的感覺，總算在倆周培訓結束後踏上征途。

而波爾教授也快速回復了杜克的郵件，表示了接收的意思，並提出視訊通話的要求，在他看來，這麼優秀的人才應該已經很出名才對，怎麼會想到讀自己的博士，莫非是別人代筆，但是透過Skype影片對話，杜克用流利的英語準確無誤地回答了波爾教授的技術問題，杜克在語音識別和對人工智慧方面的理解已經完全達到了一個優秀博士的水準，證實確實是本人的能力，對於這樣優秀的學生，波爾非常高興地說出來好幾個Great，表示自己將積極推動學校方面對杜克申請的稽核，並且提供全額獎學金，杜克本人可以準備護照等留學必須物品了。

哥這就要走了？想到這幾個月的經歷，杜克感覺像是做夢一般。從一個苦逼的失業青年，逐步被冠上了網文大神，技術奇才，準億萬富翁等光環。