評價很高。也許你會說：節省一滴焊接劑有什麼了不起？但“一滴”卻給公司帶來了每年5億美元的新利潤。這位青年就是後來掌握全美製油業95％實權的石油大王——約翰·戴維森·洛克菲勒。

工作中遇到林林總總的問題時，不要幻想逃避，也不要猶豫不決，更不要依賴他人，而要敢於面對和迎接，敢於做出自己的判斷。對於自己能夠判斷，而又是本職範圍內的事情，要大膽地拿出主意，讓問題在自己那兒解決。解決了問題，你才能迎向新的契機。

小莉過去一直有懷才不遇的感覺，進公司快一年了，她覺得自己一直在打雜。這天下午，上司把她叫了過去，讓她在兩個星期內完成一份當前整個北京各大商場基本情況的調查報告。雖然公司是做家電生產的，但她從未涉及過商業方面的事情，於是她對上司脫口就問：“到哪裡去找資料？”

上司淡淡地說：“你自己想辦法吧。”說完，就外出辦事去了。

小莉有些愣住了。平時總想做點具體工作，但當具體工作真正到來時，又有些措手不及。

在新經濟時代，昔日那種“聽命行事”不再是“最優秀的員工”模式，時下老闆欣賞的是那種不必老闆交待，積極主動去做事的人。那些不論老闆是否安排任務、自己主動促成業務的員工，那些交給任務、遇到問題後不會提出任何愚笨的、囉嗦問題的員工，那些主動請纓、排除萬難、為公司創造巨大業績的員工，就是時下老闆要找的人。

書包　網　。　想看書來

機會空間來自主動工作（1）

所謂主動工作，就是在沒有人要求你、驅使你的情況下，你能夠自覺並出色地做好需要做的事情。在競爭異常激烈的時代，被動意味著捱打，主動就可以佔據優勢地位。世界上從來沒有什麼救世主，我們的事業、我們的人生不是上天安排的，而需要我們主動去爭取。

很多人對工作不滿意，抱怨薪水太低、沒有發展前途等，總覺得現有的工作不值得自己留戀。特別是工作不久的員工，在單位接觸的是一些平平常常的工作，就覺得這種平淡的生活對自己是一種折磨，而自己真是懷才不遇呀。再看看周圍比自己幹得好的同學、朋友，跳槽的念頭就油然而生。其實，這種想法大可不必。很多時候，只要我們主動一點，就會發現自己的工作實際上是大有可為的。

還有的人認為，只要把自己的本職工作幹好就行了。對於老闆安排的額外工作，總是抱怨，從來不主動去做。其實，多做一些分外的工作，不僅可以讓你在工作中不斷地鍛鍊自己，充實自己，而且會讓你擁有更多的表現機會，讓自己的才華充分地表現出來。如果我們總是能讓上司領略到喜出望外的感覺，他將會對我們建立起更高的信任與依賴，產生賞識，從而在有限的資源分配中向我們傾斜。對於有積極心態和主動做事的人來說，“機會空間”的大門從來都是敞開的。

不管你現在所從事的是怎樣一種工作，無論你是建築工地上的一名工人，還是辦公室裡的一名普通職員，立即行動是必備的素質之一。只有立即動手的人，才能夠抓住轉瞬即逝的機會，也只有立即動手的人，才能夠很快地將自己的想法付諸行動。

積極主動的人都善於跳出工作合同上所界定的條條框框，並主動地去填補工作中的模糊空間。其實，你可以在行動中逐漸完善。只要做起來，哪怕很小的事，哪怕只做了五分鐘，也是一個好的開端，就能帶動我們著手做好更多的事情。

任何一家公司制定的規章制度即使再詳細、再完整，也不可能把每一個人應該做的每件事都規定得清清楚楚。公司裡總是有很多臨時的或意想不到的事情，沒有什麼明確規定，說這些臨時的事情應該由誰負責，但這些事情又是一定要人去做的。如果被指派的人有這樣的想法：憑什麼要我去？我又不是專門負責這項工作的。那麼，可以肯定的是，這種斤斤計較、患得患失的人在任何一個組織裡都很難有出頭之日。

小李是一家外企的文員。這家企業一貫崇尚節儉的作風，甚至每頁列印紙都要充分利用——正反兩面都要使用。有一天，公司的勤雜工請假沒有上班，而小李手頭的工作又不太多，於是，辦公室主任讓小李把一摞用過一面的列印紙按規格分類以備再用。小李對此很不以為然，認為這不是自己的分內事，再過兩天干也無所謂。可當第二天主任面帶不悅地抱走那摞紙自己整理時，小李才感到事情的嚴重性。果然，不久公司進行裁員時，小李正在其列。

只有當你主動、真誠地提供真正有用的服