，眼中頓時一亮：“老闆，我就知道你一定有你的辦法。這一手耍的真是帥！放心吧，這裡的安保措施，已經經過了我的加強，除非使用暴力入侵，否則他們是不會得逞的。”

李海點了點頭，道：“有什麼需要，找王峰，要人要錢要裝備，他那裡都有。”而且王峰手下的人，還是李海用起來最放心的，基本上都是他的信徒。所以李海可以不去大西洋號，也能掌控船上的情況。不過現在，他也沒時間再次乘船出海了，況且大西洋號上次的風頭還沒完全過去，本地市場的反應也未必積極，等等再說吧。

還不放心，李海又在研究所裡轉了一圈。今天整掉了於憶，雖然名義上來說，只是取消了他的許可權，沒有直接開掉，不過知道內情的人都懂得，於憶在這個研究所已經完蛋了！自然是人情百態各異，有的是於憶原來的親信，想要穩住自己的位子就要巴結老闆抱緊大腿，有的原先不怎麼得志，這會兒就抖擻精神，力爭要在老闆的眼前好好表現一下；當然也有那秉承著很多技術人員一貫作風，不懂得如何交際的，乾脆保持淡定。

轉了一圈，應付一下差事，李海最主要還是用錢眼看看這些研究人員身上的金錢流動，他們除了工資之外，還拿了什麼人的錢？抓住這一點，誰會和外界勾結，也就一目瞭然了。做法更是簡單，李海只是召集了所有的技術人員，宣佈加薪百分之十，便試出了各人的立場，如果沒達到心理價位，甚至是與其心理價位相去甚遠的話，多半這人就有點問題了，恐怕於憶還是別的什麼人給他許諾了更大的利益，所以才會這麼想吧。

暗暗記下這些人的姓名，李海直接用手機簡訊告訴凱瑟琳，讓她對這幾個人加緊監視，隨即就離開了自己的這家研究所。

處置於憶及其同黨，包括後續的應對，在李海看來都不算什麼大事。榮院士他們這幫人確實把持著醫藥領域技術問題的話語權，不過那又怎樣？李海有的是資金，也有來自上層的支援，想要開啟市場，無非就是花點時間花點錢的問題。

他真正煩心的是，打鐵還需自身硬啊，本來研究所的技術團隊就不是很強悍，現在總工於憶又走了，還有幾個技術骨幹都不是那麼可靠，眼見的未來一段時間裡，技術團隊的水準還得繼續下滑呢，這可怎麼辦？別到時候，自己頂住了榮院士等人帶來的壓力，可是手下的團隊卻不給力，消化不了先進技術，拿不出成熟可靠的產品來，那豈不是被人笑掉大牙了！

這個是真的難解，李海本事再大，神通再強，金錢畢竟買不到所有東西，人才是需要時間去培養的。也沒辦法指望著透過發展信徒來忽悠，從榮院士身上就知道了，這種高階技術人員，也不僅僅是奔著錢走的，對於他們來說，更直接的關注點，是名而不是錢，名利雙收才是他們最想要的理想狀態——說白了就是，既出來賣了，還想著立牌坊。

“實在不行的話，就只能從國外請專家來主持了。”李海撓著頭想，這樣做的好處是立竿見影，生產什麼的不成問題了。不過壞處更是很顯著，這麼一來這技術不是等於還在外國人的手裡嗎？等於自己這邊只是賺了個生產廠家的錢，等到手上這些技術過時了，就吃完老本，關張大吉了！

令他能感到欣慰的是，有凱瑟琳在，至少研究所的日常管理，包括團隊建設，都不用他太操心。研究人員嗎，大不了花錢去慢慢招吧——就是在接下來的商務談判中，自己大概要向伊麗莎白和塞琳娜讓步一下，以換取她們的某些支援了。想想就不爽！

李海的理智告訴他，想要做點事情，觸動到別人的利益了，就是現在這局面，不經過一番狠狠的碰撞，哪能掙得自己的地位呢？最形象的，就是搶椅子的遊戲，人家坐下來了，你要想搶到椅子，要麼乖乖等著人家站起來，要麼就直接把人踹走自己上位，沒有第三種選擇。

不過，感情上還是很不爽！於是李海忽然覺得，自己應該想辦法，去看看於憶的那臺壞筆記本交到榮院士等人的手裡時，他們的臉色如何，以此來讓自己的心情舒暢一下！打了個電話給唐瑛，現在唐瑛也回到之江來，協助老李管理好安全部門這一塊，以便將來披著之江基金會這層皮，完成一些見不得光的任務。

唐瑛很快就回了過來，將榮院士等人的住處，還有他們的行蹤，都告訴了李海。唐瑛倒也沒有囉嗦什麼，她也知道李海的脾氣了，真要是發飆起來，誰又能用什麼利害關係勸得住他？索性由他去折騰，能支援多少就支援多少吧，至少李海到現在為止，還沒有做出什麼坑爹的事情來。

“晚飯在龍井村稻香樓吃？”李海搖了搖頭