想讓誰管，這就看他們自己的能力和意向了。

目前大多數有心人只能去兆豐和劉教授那裡報道。但礙於兆豐和劉教授目前手下的工作也並不多，其實大多數人還是閒著的。

至於科研部門，小桃和盧天華最近一心都在研究黑霧，不是知識素養過硬的很難參一腳。再說了，如今這二人早忘了之前的芥蒂，盧天陽的女性恐懼症都莫名其妙的痊癒了，每天就兩個人親密無間地蹲在負10層大門不出的。壓根也沒有召集幾個幫手的意思。啊，不，也不是兩個人。王豐一是兩個人主要研究樣本。二來他怎麼可能讓小桃和盧天華整日獨處呢？於是乎，王豐除了時不時讓二人抽抽血提取些細胞樣本什麼的，自覺給二人打起了下手。當然，王豐主要是圍著小桃轉就是了。

再說武裝部門，雖然看那意思不只是要培養異能者，也會徵集一批普通人培養成可靠的武力，但目前為止還沒有開始召集普通人加入。不過盛輝裡很多強壯年男子已經磨拳擦掌了。廣大女性同胞們不是沒有當一把穆桂英的心。但她們也不得不掂量掂量自己的斤兩，自知這項工作到底不適合她們。

好在盧天陽之後又在他的職權範圍下開發了生活部門，故名思議也就是給盛輝的日常生活幹幹雜活。做飯清潔之類的。基於這項工作的性質，大多是有心的女性蜂擁報名了。

到了這裡，盛輝裡的所有人都已經有了自覺。雖然目前為止人數遠遠高於工作量的需要，但自從盛輝的詳細體系政策頒佈下來之後。所有人都已經心中有譜。恐怕盛輝往後的日子裡將要貫徹不勞動者不得食了。趁著目前盛輝的人數還少，他們此刻如果搶到了工作，那就相當於搶到了鐵飯碗。即使往後盛輝裡再救回來更多的倖存者，到頭來他們也不會是吃不上飯的那一個。

不得不說，之前盧天陽提出的大鍋飯吃不得確實是有他的道理的。這不，盛輝裡所有人的積極性一下就被調動了起來。

當然，也不是沒有人抱著僥倖心理一身懶肉不願意幹活的。但這些天來，負責食堂工作的女性們不知是有意還是故意呢。首先。她們對著保劍鋒等原本就是末世聯盟異能者今後更是明確有著特殊地位的人們自然是照顧得十分周到。

其次，她們在給已經歸屬了武裝部門的異能者或者是已經成了兆豐和劉教授手下的人。也就是已經得到“工作”的人打飯的時候也會笑臉相迎多給加些菜。

再到了那些依然閒著也樂於閒著整日裡無所事事的人那裡，打飯娘們說不上表情冷淡，但肯定不會多給他們打兩勺葷菜就是了。如果他們還敢舔著臉自己去要求，那打飯孃的表情可就夠他們飽的了。到頭來，他們不得不驚覺，從今往後吃乾飯的日子將會非常不好過。他們只好也開始盤算著找準下次盛輝職務的空缺趕緊也脫離無業人士的頭銜。

盛輝就這樣井井有條地發展起來。在將後續事宜全權交給了盧天陽和各個部門領導負責後，保劍鋒也終於將訓練那些新人異能者的計劃抬上了日程。

小桃特意將當初她們兄妹親自體驗過的t。s。c教學部門的入學檢測改良了一番，變成了更針對異能者異能屬性、異能值的檢測。這個改良的過程也有盧天華的幫助。

所謂異能屬性，自然是指他們異能的根本屬性。分為金木水火土等自然系列，例如小齊的風系異能、衛鴻巍的植物系異能。還有體能性異能系列，例如保劍鋒和胡漢三這種力量系異能，再例如吳鋒的速度系異能，當然小齊也可以再舉例為視覺系異能。此外，黑霧異能也被單獨列出了一個系列。只是目前為止也只有王豐和盧天陽、盧浩然父子這三人有這種異能。後面那對父子又是因為注射了黑霧濃縮液勉強進化出來的，進化後異能極其不穩定。到頭來因為資訊過少，黑霧異能還不能得到更進準的劃分，只是先籠統地列出了一個系列來。

而異能值，自然是指異能者體內蘊含的異能值大小。一開始小桃想過靠大強的幫助來進行這項檢測。但即使大強樂於幫助，但他透過治癒系異能探知異能者體內的異能值大小並不準確。他可以明確指出這個異能者體內的異能狀況是充沛還是即將耗盡，卻無法將這位異能者的最高異能值給出個明確數值。況且這種檢測方法畢竟屬於人力檢測，大強本身也是會累的，一次也只能檢測一個人，一天下來他頂多檢測十人。耗時、耗力，又不準，實在不是個合格的檢測方法。

後來是盧天華提出了可以靠黑霧來檢測異能者體內異能值的大小。也是他正好在研究王豐體細胞對黑霧的吸收能力。在得到寶兒和衛鴻巍的首肯下。他也將吉爾斯和泰森