到辦事處的辦公室。

“文奇，來，辛苦了，喝杯茶。”胡遐林看到白文奇滿頭大汗的樣子，連忙給他遞了一杯涼茶，白文奇接過茶杯，一仰頭，全部倒進了肚子裡。

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喝完茶後白文奇才意識到不對勁，自己怎麼能讓長輩給自己倒茶呢，他歉然遞看向胡遐林，卻發現對方正看著自己笑，那眼神看起來似乎有求自己一般。

“胡叔叔，有什麼事情麼？”白文奇被這麼個大男人瞪著，感覺渾身不自在。

“哎，我這麼一大把年紀是餵狗了啊，居然連你都不如。我在這裡累死累活了半個多月，問題是越鬧越僵，你過來不到幾個小時，就把事情給全部擺平了。老了，真的老了，這天下是你們年輕人的了。”胡遐林長嘆短籲道。

白文奇這才意識到是怎麼回事，感情他是在自責啊。

“文奇啊，能不能告訴叔叔，那些大聲叫嚷著退房的人到底是怎麼回事啊，怎麼你真的叫他們退房了，他們又一聲不吭地跑了？”胡遐林見白文奇沉默，他心癢難耐地問道。

“我當時仔細觀察了一下，那些圍在物業管理處門口的人，叫嚷著退房的好像就那麼幾個人，而其它的人只是偶爾喊幾句，而那些叫嚷著退房的人，臉上的表情卻一片平淡，根本看不出任何的憤恨不滿情緒，反倒像是在幹一件好玩的事情一般，時不時地吼兩句，我當時就在想，這些人肯定不是真的來退房的，而是特意來搗亂的，然後就有了我們的這個計劃，後來你都知道了。”白文奇詳細地說出了自己的想法。

胡遐林聽完白文奇的話，眉頭一下子就舒展開了。“我說怎麼心裡老感覺不對勁呢，原來問題出在這裡啊，文奇，還是你厲害啊，我愣是沒看出什麼毛病呢，你一眼就看出了問題所在。”

“呵呵，胡叔叔你是人在局中，同時心裡著急，難免看不清楚了。假如我料得不錯的話，那些叫嚷著退房的人肯定是被人收買的，而且他們極可能還會出現。”白文奇說完又補充道。

“被人收買？會是誰跟我們過不去呢？”胡遐林自言自語道。

“跟我們過不去的人多了，誰叫我們資金積累速度這麼快呢，眼紅的自然大有人在。”

“文奇，接下來我們怎麼辦。一直這樣休養生息也不是辦法啊，公司是不是應該開始新的業務了？”

“胡叔叔，接下來我們最重要的是裁員。這一次事故的發生，主要是公司員工的素質太差，而且經過一年的發展，眾誠已經在21個城市站穩了腳跟，員工隊伍越來越龐大，這裡面難免會有一些良莠不齊，為了杜絕類似的事情再發生，我們第一件事需要做的便是裁員。”

這一點，胡遐林也深以為然，他點了點頭。

這一年來眾誠之所以能夠超速發展，跟PP主頁的大力宣傳是分不開的，PP主頁現在已經成為國內最大的門戶主頁之一，它的宣傳效果不一定就比一般的報刊雜誌差。同時，眾誠的身後有著強大的資金支援。雖然浪潮汽車科技股份有限公司產品還沒有正式出來，但是浪潮科技股票在浪潮集團幾個優秀操盤手的運作下卻一漲再漲，給浪潮集團帶來了巨大的利潤。它的快速擴張還具備了四個條件：一是銀行信貸的支援約束不嚴，資本金的門檻較低；二是土地政策相對寬鬆，地方政府為了招商和利益，可以允許先上繳一部分訂金，然後分期支付土地出讓金；三是預售市場持續火爆，政府較少干預，消費者不管你什麼樣的房子和價格，基本上都能夠接受；四是一個內在的前提，那就是公司本身的財務和管理能力能夠持續地跟上。

毫無疑問，眾誠具備了天時地利人和，所以它的快速發展無可非議。

但是，任何一個企業都有其固有的生命週期，在過去的一年中，眾誠房地產開發有限責任公司一直處於原始積累階段，在這個階段，企業有一個規模導向，大多數領導人的內心都有著一種膨脹和擴張的慾望，而這種導向，往往是非常危險的，它在創造了巨大利潤的同時也埋下了危機。比如《解讀眾誠》這本書中提到的那則個案，專案在審批手續上還有一些未盡事宜，但是因為硬指標已經如同高懸的令箭使其迫不及待，於是，新聞釋出會匆匆召開，廣告鋪天蓋地地轟炸起來。為了加大專案的吸引力，關高文案人員擅自把政府對風景區的未來規劃也一併寫到了樓盤的計劃中。這當然引來政府部門的不滿，結果，報紙廣告被勒令修改，所有路牌廣告被要求全部撤掉重做。

而這種狀況，顯然不是白文奇願意看到的，那麼，眾誠接下來面臨的