，用人的大權再旁落地話，那就極有可能存在被完全架空的情形！

“萬書記，你的意思是不是，讓我接過來你之前當副書記時、所分管的那些工作？！”吳永成拿不準萬明山現在到底心裡在想什麼。乾脆把皮球給他踢回去，試探他的態度。

一般來說，這個領導內部分工的問題，是由單位一把手就可以決定的，完全沒有必要事先就徵求副職們地意見，等拿出來方案以後，倒是可以在會前先和你通個氣，這也算是給你賣了一個人情了。

要是對那些平時和主要領導關係處得不好的副職領導，一把手完全可以直接忽視了他們的存在，就更談不上什麼會前徵求你的意見了。一開會，把分工一宣佈明確以後，什麼活難幹、而又出力不討好，那就是給你準備的，你愛幹部幹哪！

而現在萬明山把底牌都露給吳永成看了。這是很明顯的在向吳永成示好。吳永成這會兒就得好好地考慮、考慮了：這萬明山到底是在打的什麼主意？

其實。萬明山的想法也很簡單，他就是想起用新人手。

在行政單位。不論是挑選自己手下的領導幹部也好，還是挑選可用的幾個幹事也罷，一般地領導們都比較喜歡新人手。

這個道理明眼人一眼就可以看出來其中的奧妙：新人有衝勁，工作上不會瞻前顧後的有什麼顧慮。

而貓在一單位的老幹事也好，還是資歷深的老副職領導也罷，客觀上就存在一些混日子的念頭。這就是人們一般所說的所謂單位“老油條”！

特別是萬明山自己也是從一名副書記崗位上、新被提拔起來的。他就比較擔心在今後的工作中，劉永強、白羽這兩位原來和自己身份一樣的副書記，會不會在工作中竭盡全力來扶持自己。畢竟在團委系統來說，他們兩個都是老人手了，手底下有自己多年培養地班底，而他萬明山也是半路從省直機關工委過來的。這就不得不有所顧忌。

如果按照多少年團委一貫的工作習慣，他分管的這幾個部門的工作，應該是屬於排名在最前地副書記來分管地。正因為萬明山有了上面所說的那種考慮，他就準備趁這次分工地時候，來一個打亂舊有的老格局，在副書記分工問題上重新洗牌，營造團委內部的一種新的均衡局面。只有副職們之間存在矛盾、並且勢均力敵的情況下，他這個一把手才能在其中分別掌控、一統大局。

現在，萬明山聽到吳永成這麼直接問他。倒有些不好意思了，只好打著哈哈說：“呵呵呵，永成同志，這不是我今天找你來，就是為了徵求你地意見嘛！”

這個學習部倒是一個大麻煩。雖然說富貴險中求。可這風險也未免太有點大了吧？！真要是一不小心栽進去了，那可是萬劫不復呀！

吳永成一時沒有說話，從身上掏出一包香菸，作為一般的禮節，先敬給萬明山一支。

萬明山笑著擺擺手謝絕了。只是盯著吳永成看他怎麼表態。

猛吸了一口香菸以後，隨著煙霧的上升，吳永成把自己的面部表情，就看起來變得迷糊了許多，他皺著眉頭苦想著：憑自己知道的那一點大致走向，應該說站隊的問題是不用考慮的，可身在其位、那就得謀其事啊！如果自己明哲保身、見死不救的話，即使自己能順利地上位，日後良心也會不安的。

可就憑一個團省委地副書記。要權沒權，要人沒人的，那還真是屁事也幹不成，與其這樣，還不如從側面迂迴、說不定還能起到一點的作用。

唉，有許多事情，並不是說起來那麼簡單的。你就是說出來個天花亂墜。那也得自己的地位擺在那裡才行呀！要不然人家別的人只會當你發神經呢！

“萬書記，呵呵呵，我也考慮過了。這個咱們團委工作的重頭戲，就是學校部的工作，我一個剛剛邁進團委大門的新兵，一上來就抓這個部門地工作，我實在是擔心怕有什麼閃失。”吳永成拿定了主意，把菸頭摁在旁邊的菸灰缸中，抬起頭望著萬明山回答：“要不這樣吧，我這幾年一直在下面的基層工作。對於農村青年們倒是接觸得不少，青農部的那些工作，倒是挺適合我分管的，還有那個團校，也可以吧。畢竟團校是自成一體的獨立單位，即使我這個外行參與進去，也不會打亂他們的正常工作秩序。你看行不行？！”

對於分管辦公室地工作，吳永成是沒有多大興趣的。前世和今生，他在辦公室工作過兩個來回了，知道那裡的工作頭緒多、事情麻煩。處理好了。那是你應該做好的份內工作；處理得不好，就會惹出一大堆的麻煩。還是免了吧。

青工部興趣也不是