處級幹部？！

嗯，也有這個可能性。吳永成心裡自己猜測著：要是按照企業的規格，這個肉食加工廠也應該算是縣團建制。這個時代的組織部門，為了安插幹部，只顧考慮幹部們的級別問題，而不去深入地考察、這個幹部是否真的懂得經濟管理。這樣，也就使不少企業成為了安插幹部們的福地，可最總的結果，也導致了不少企業因為管理不善而虧損、倒閉！

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……。

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按照慣例，進了臘月二十六，縣直各部門、各鄉鎮，也就沒有多少工作了，人們也大部分抽時間置辦年貨、清掃家裡的衛生，為過年做準備了。辛苦了一年了，到了年底的這幾天，領導們也就睜一隻眼、閉一隻眼，對於上、下班的考勤制度也就管得不是那麼很嚴了。

吳永成此時還在縣委大院他的辦公室裡伏案忙碌著，明年一過正月十五，就是縣裡要準備召開的三級幹部會議了（自從取消人民公社、而被鄉鎮所代替以後，各縣的四級幹部會議，也就紛紛變成了三級幹部會議，原來設定的生產隊一級幹部也變成了生產小組，不再參加縣裡每年的大會了），作為分管黨務的副書記，這一攤子前期準備工作，他現在就得領導有關部門開始著手了。

門外突然傳來了有節奏的敲門聲。

“請進，”吳永成連頭也沒有顧得上抬一下，隨口衝