傲慢和虛張聲勢，他們每天都感覺失敗與羞恥，這種感覺推動他們的行為，不管是有意還是無意。

◆對幸運的影響

陷入這種行為模式的人認為失敗的可能性比幸運的可能性更大，幸運只能帶來“好，但你可以做得更好”的回饋，失敗會給自己和家庭帶來恥辱感。其實，那些人都做得很好，有意無意地盡一切可能避免風險，就像不擊球就出不了局一樣。

第3章　使你不幸的12種行為模式…對生活和工作沒有追求

▲對生活和工作沒有追求

遭遇失落有可能使我們失去理想。需要我們的注意是，認識到失落是我們在事業上尋找自己的第一步，下一步是採取行動挽救失落，找回自己的理想，為自己的理想而奮鬥。在這個認識失落並有意疏遠它的過程中，人們會遇到一些可以預測的困難。

◆行為表現

我們都渴望找到那種環境、機構、角色、職位、權威和地方可以讓我們的理想和日常工作緊緊地聯絡起來。如果找到合適的工作，經過一段時間之後，我們會認為自己天生就是做這行的，理想和現實是統一的。而在其他時候，我們則會認為遠離理想，對前途也沒信心，覺得失落，好像也做得沒有周圍的人好，那些人好像集中精力，目標和工作緊密地聯在一起。我們不會在某一天醒來後突然意識到這點，而是在長時間之後直到我們無法否認時才知道。當我們對自己坦誠這些想法時，自己也會奇怪這麼長時間怎麼會有這種想法。

只有少數人沒有體驗過失落的症狀，感覺和體會這些是事業發展的一部分。在覺得失落的這段時間內，最大的危險就是認為自己與這些症狀完全一致，如果你覺得自己悲觀厭世，你就真的離它不遠了，會真的以為自己是這樣的——你正在體驗的狀態變成了真正的你。你會過度苛求自己，那麼這種狀態就變成一種問題而不是機會。

小提示：我們可以從失落和挫折中學到很多東西。這需要去想過去痛苦的經歷，即使我們有時是不公平待遇或黴運的犧牲品，也值得將這種環境當成潛在的鏡子去想一想，我們能做什麼以便朝著對於我們自己來說正確的方向前進。

◆對幸運的影響

我們每個人在專業上發現自己的路，當動力和靈感不復存在時，又一次次尋找出路的方式是不同的；沒有一個公式或聖人可以告訴我們答案，沒有人能為我們這樣做。理想是熱情在哪裡的感覺，建立理想的任務將持續一生。

雖然生活的興趣是天生的，但它需要與世界互動才能使我們知道什麼是最吸引我們的。其實我們稱之為“自我”的東西和我們在世界上的活動沒有什麼大的區別，只有透過進入外界有了體驗並且明白這些體驗對我們的影響，才知道我們是什麼我們想要什麼。好像某些特定的活動“搖醒”了我們以前沉睡的部分，我們都有過聽了一段音樂突然有了感覺，讀了一本書突然使我們用不同的方式看到或感到什麼的經驗。做這些事的時候，我們沒有“發現新的事”，我們只是變得更像我們自己了。

有了事業的理想，就可以把能夠表達我們內在的興趣模式的日常工作不斷向前推進。在變化的經濟中找到工作的行為，就找到了自己能夠持續下去的真正的興趣。知道自己需要什麼還不夠，還要知道哪裡可以找到，怎樣能找到。

◆幸運指南

我們自己的潛力和別人的潛力是不同的，我們自身的發展道路和別人的也不相同，我們花了很多時間忌妒別人的職位、才華和成就，我們從別人的角度看自己的事業，想象別人如何評價我們，所有這些都不能使我們更清楚地認識自己的潛能和真正的才華。模仿是學習的重要部分，但是學習的早期，以後就要有自己的東西。早期，我們需要英雄，後來，英雄就在我們中間。

尋找事業的理想是一個持續的過程，不可預測地從新理想的體驗、失落、找到回來的路的迴圈反覆中產生。死死地盯住幸運的職業並不是一了百了，通常的職業轉換與進步不是從偉大的主意開始的；它是從失落、不安、受挫、不穩定、結果沒保證中來的。但是它也提供了學習的機會，如果我們給與關注並且讓它與我們對話，它知道我們的潛能，因為在我們現在的工作中沒有辦法讓它發揮作用。我們會嚇壞的，因為看不到路，害怕在別人眼裡失去地位和尊嚴。在那時，我們認識不到也聯絡不到我們內心想要的生活和工作，但是隻有決心去注意我們獨特的環境和一點必須行動的勇氣才能救我們。

小提示：工作就像划船：如果我們不是努力地劃