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告訴對方，你很欣賞他，只要好好做，必有光明前途；告訴對方，以他們的能力或背景，這件事情怎麼可能辦不下來。找一個樂於共事的夥伴，與他一起工作。

平時總是讓他佔點小便宜，再選擇時機提出要求。

不是正面催促，而是透過其他同事催促，使他迅速進行工作。

在對方面前擺低姿態，博取同情，等對方心情愉快時，再提出要求，老闆對員工要經常激勵。

告訴他們完成任務後，可學到很好的經驗與技能，經常提醒他，你對他的工作能力十分欣賞，使他存有表現的心理。在稱謂上，以暱稱拉近彼此的距離。告訴他們，公司只有他具有完成任務的能力，派他擔任工作計劃的支援人，引發他的榮譽感而樂於做事。

給能幹的員工配備值得炫耀的條件，就是採取一種方式給他們帶來一種極大的榮譽感和自豪感。當他們得到這種榮譽後，會感到極有面子，為了維持這種面子，同時也為了回報給他面子的人，他必定要像以前一樣，甚至是比以前更加勤奮地工作，這也是激勵的本意。

對能幹的員工配備值得炫耀的條件，是許多聰明的老闆曾採用過的管理方法，古往今來就有很多這樣的範例，清朝後期的封疆大吏曾國藩經常用這種方法激勵自己的將士。

所謂商場如戰場，雖然年代時局不盡相同，但做人做事的道理還是可以借鑑的。

那是曾國藩剛建立湘軍不久，從太平天國手中奪取了嶽州、武昌和漢陽後，取得建軍第一次大勝利。為此，曾國藩上書朝廷，為自己的將士邀功請賞，朝廷為此給予了恩准，給這些人都封了官。

但是，曾國藩並不認為這樣做就夠了，還必須給那些最勇敢的將士配備值得炫耀的條件，鼓勵他們在作戰時更加勇敢。同時，因為這些將士有了值得炫耀的條件，其他的將士也希望得到這種榮耀，這樣一來，全體官兵就會同仇敵愾，奮勇殺敵。

給將士們配備什麼樣的條件才會引以為豪呢？思來想去，曾國藩決定以個人名義贈送有功的將士一把腰刀，這既表達了自己與對方的特殊感情又鼓舞了湘軍的尚武精神，於是他派人鍛造了非常精美的腰刀。

這一天，曾國藩召集湘軍中的一些軍官到撫衙門聽令，要求軍官穿上皇家賞賜的新官服，軍官們早早等在那裡，不知道曾國藩要釋出什麼命令。

大家聚在一起，心裡正在胡亂猜疑的時候，曾國藩邁著穩重的步伐從廳堂裡走出來。這一天他穿得格外莊重。這陣勢頓時使得干將們鴉雀無聲。

這時曾國藩開口說話了。他說，諸位將士辛苦了，你們在###叛賊的過程中英勇奮戰，近日屢戰屢勝，朝廷也封賞了大家，今天開會，是要以我個人名義為有功的將士授獎。到這時，湘軍軍官才知道自己的最高統帥要為他們發獎，獎什麼？誰得什麼獎？大家都在暗自思忖。

只聽曾國藩大喊一聲：抬上來。兩個士兵抬著一個精緻的木箱上來，幾百雙眼睛同時盯住了木箱。士兵把木箱開啟，只見裡面裝著精緻美觀的腰刀。曾國藩抽出了一把腰刀，刀鋒刃利。刀面正中端刻著“殲滅醜類，盡忠王事”八個字，旁邊是一行小楷滌生（曾國藩的字），旁邊還有編號，曾國藩親自把刀送給了功勳卓著的軍官。

此時，在場的軍官心中湧動著不同的心情：有的為得到腰刀而欣喜；有的為腰刀的精緻而讚歎；有的在嫉妒那些得到腰刀的人；然而更多的人在暗下決心，在以後的戰爭中一定要衝鋒陷陣，爭取得到同樣的榮譽。

相互激勵是相知的源動力（2）

就這樣，曾國藩給他能幹的將士配備了值得炫耀的條件，這使受刀者受到了激勵，同時，沒有接受腰刀的將士就會向這些受刀者看齊，在以後的戰鬥中奮不顧身，為的就是得到這把值得炫耀的腰刀。曾國藩用腰刀達到了他激勵將士的目的。

歷史上這種給能幹員工配備值得炫耀的條件的事很多。劉邦即位後，就給他的功臣蕭何劍履上殿，入朝不跪的厚待。現代社會也有很多這樣的事，老闆給員工配車、配房，甚至個人感情上也有幫助，當紅娘，細緻到解決員工的後顧之憂，這都是給員工足夠的面子，讓他們認為值得炫耀，從而達到激勵的目的。

同樣，老闆也需要員工的激勵，三國時的劉備，剛起家的時候身邊就有很多人激勵扶持，陶謙當初把徐州讓給劉備管理，劉備幾次推讓，都是陶謙、張飛、關羽這幫人在旁邊不斷激勵