了一下，說道：“建建，阿文，小飛，你們看這樣……，計劃由我提出，遊戲策劃和開發由我負責，這一塊算百分之四十的股份。”

說完，何賢看了看三人，諸人都沒有什麼特別的表示，大家等著他繼續往下說，見此，何賢感覺今天的方案成功的可能性會比較大。

“我還負責全面管理，建建負責運營和公司日常管理，阿文和小飛可以參與開發和運營，你們三個在專案盈利前都別辭職，抽空參與就行，人力這一塊算百分之二十，我十個點，建建十個點，阿文和小飛就不算股份了，到時算工資。”

何賢接著說道：“剩餘百分之四十按出資分配，先按二十萬元考慮，視情況可以增加到三十萬，先按二十萬的話一個點五千塊，我要十個點，建建二十點，阿文和小飛各自二點五個點，剩餘五個點留著給未來的骨幹獎勵，由我先代持，大家按這個比例出資，代持五個點的資金也由我來出”

這樣分配後，何賢總共是百分之六十股份，需要出資五萬，塗建百分之三十的股份，需要出資十萬，阿文和小飛各佔百分之二點五，出資一萬兩千五，代持的百分之五應出資兩萬五，應由何賢墊付。

劃分方法是否合理，何賢也不知道，不知道別人合夥開公司之初是怎麼詳細的核算股份的，但是也知道肯定是不能完全按出資比例來的。

特別是這種遊戲製作，創意其實是核心競爭力，核心資源，自己覺得折算40不過分，其實這個多點少點都無所謂，大不了最後多出點錢，關鍵是最後的劃分結果。

錢多出點少出點也無所謂，反正是找凃建借，多借幾萬還是少幾萬的區別而已。

最終60的股份才是何賢鄭重考慮的結果，自己拉扯的公司，自己的創意為主，必須以自己為主，而且的佔大部分的股份。