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對人事局原來一把手吩咐的事，劉大明肯定要放在心上，人走茶涼，說的是那些已經退位的幹部，而一把手畢竟是被提拔走的，說不定，以後，自己也會有需要他幫忙的地方。

再說，劉大明也在考慮如何讓秦書凱在人事局內部失去威信。劉大明認為，提拔高飛的事，那是最好的打擊秦書凱的機會，也是最讓秦書凱沒有面子的事。

提拔了秦書凱認為不能提拔的人，而且就到秦書凱分管的職稱科做科長，你想想那是一個什麼效果。

劉大明是個想什麼就做什麼的人，何況現在是個很有權的主持單位工作的人。再說，現在不做，到時候自己調整到別的單位做一把手，那就得罪人了。不管是在本單位，還是到別的單位做一把手，在檔案下來之前，先把好事做了，於是吩咐人事科近期拿出幹部調整方案，特別是高飛調整為職稱科的方案，到時候上黨組會研究討論。

人事科原來就是劉大明分管的，現在劉大明主持工作，肯定更是積極的巴結，對劉大明吩咐的事是儘快高效的完成。

當天，人事科長就到劉大明的辦公室彙報說，局長，方案已經按照要求做好，可以開黨組會了。

人事科長對劉大明的稱呼讓他的心裡很舒服，儘管，目前他還只是個副職，但是，所有人都已經把他當成一把手來對待，只要是他交代的事情都會很快的給予安排，這就是一把手跟副職不同的地方，說話的權威『性』，在每個下屬的心裡，完全是不一樣的。

劉大明對人事科長的辦事速度很滿意，就打電話給辦公室的高主任，讓他通知單位的幾個班子成員，明天開黨組會，必須準時參加。同時，要求人事科長，儘快把調整方案給每個領導事先看看，算是事前通氣吧，該走的程式還是要走的。

現在的劉大明，已經不是原來的劉大明，他得心裡有數，只要做任何事不走程式，那是要出問題的，是要被人說出個一二三的，走過程式了，那麼不管別人有什麼意見，就無法說出什麼。劉大明知道，秦書凱看到這個調整方案，肯定會一夜無眠。

劉大明想到這裡，彷彿看到秦書凱在床上翻來覆去一夜難眠的情景，也彷彿看到秦書凱無奈的嘴臉，忍不住在心裡偷偷的笑出來，對於劉大明來說，只要是能讓秦書凱不高興的事情，就是劉大明想要做的事情。

秦書凱看到人事科送過來的人事調整方案，確實很不高興，劉大明這麼做明顯的是在和自己作對，是一種

變相的打擊報復。

以前在發改委的時候，他和自己鬥了多年，一直都沒能佔到上風。在鄉下，是以秦書凱的勝利而結束的。後來因為鬥，被人抓住理由，兩人都被調整出發改委。山不轉水轉，再次相遇，想不到劉大明這個狗日的現在竟然得勢了，就他媽的對自己報復。

秦書凱知道，要想反對劉大明的這個提議，就必須有足夠的理由和實力，否則，劉大明是不會答應自己的，再說他的提議原本就是為了針對自己的，又怎麼會輕易的就同意被自己否決，上了黨組會討論的事情，基本上大家都不會說出太多的意見，畢竟要調整的人都不是自己分管的範圍，也就是說，這次的人事調整，著急上火的人只能是秦書凱，涉及到的分管領導也就是秦書凱。

劉大明現在就是要用這件事來讓秦書凱失去威信，其他的人最大的可能就是站在一邊看戲，而不會願意站出來，說句公正話，這就是官場人一貫的行事習慣。

秦書凱想來想去，到底有什麼辦法才能改變目前對自己非常不利的局面，正想的頭疼的時候，腦袋裡靈光一閃，就想到了金大洲，他是個和劉大明鬥了多年的老傢伙，不知道他有沒有辦法幫助自己對付這個劉大明。

現在的金大洲有了縣委副書記的推薦，已經被提拔為縣『政府』辦一把手主任，如果不出問題，提拔為處級領導幹部也不是不可能。

金大洲聽了秦書凱的介紹後，考慮了很久說，對劉大明這個人暫時真的沒有辦法一下子讓他屈服。他這次調整幹部，明顯的是對你以前很多不滿的發洩，說明這個人在政治上還是不成熟。

秦書凱就問，劉大明是不是將做人事局的一把手？

金大洲想了想說，按照這個形勢，縣委常委組織部長宣佈主持工作，說明提拔為正科級幹部是沒有任何問題的，不過是哪個單位的問題。看來，這個小子，不知道攀上市裡的什麼關係，否則，以劉