層都有這種內線聯絡方式。

透過內線網路，張晨的聲音可以清晰地傳遞到公司的每一個樓層，每一條走廊，每一個辦公室。

白湖灣集團的總部大廈高達數十層。員工多達四千餘人。匯聚在正廳內的員工不過數百人，只有透過這個方式才能將張晨的聲音傳至每一個員工的耳邊。

就在同一時刻，幾乎整棟大樓的員工都聽到了這一段話。

不少老員工聽到這段話立馬就像是猜到了什麼，臉上頓時露出一絲喜色，他們都知道，儘管張晨離開了白湖灣集團，但是這只是暫時的。

因為他們都明白，除了張晨。沒有人能夠帶領白湖灣集團走出國內市場，佈局世界市場。獲得更大的成就，即使是苗影也不行，這就是作為一個創始人該有的作用。

無數個企業的事實都證明了這個現實的問題，只有創始人清楚他想要把這個一手創造出來的帝國帶到什麼地方，也只有他才能夠指引他們做出怎樣的選擇。

當蘋果義無反顧地將喬布斯趕出去的時候，等待他們的是在無奈中再次迎回喬老爺執掌他創立的蘋果帝國。

儘管張晨的離開並非是由於內部排斥所致，但是同樣，白湖灣集團也在等他回來。

很多年輕的集團員工都有些納悶為什麼會突然播放出這樣一段話。

“老王，這誰啊！”

“誰？這是創立咱們白湖灣集團的人！”

老員工的一句話頓時就令辦公室裡的所有人都沉默了，他們都瞭解過白湖灣集團的情況，如今在網際網路上，百度公司的搜尋引擎裡面這些東西都查得到。

儘管不是那麼詳細，但是在白湖灣集團的創始人欄目裡面分明寫著“張晨”和“張文林”的名字，這是首次在公共資訊欄目裡面將張晨放在了白湖灣集團創始人的第一位。

這一幕在不同的樓層裡，不同的辦公室裡上演著，但是無一例外，張晨的聲音他們開始放緩手頭的工作，聆聽著這段意外出現的講話。

事後經過統計，傳言這一天張晨的講話讓白湖灣集團的工作效率整整下降了數倍，雖然統計不出具體的損失，但是肯定不會是一個小數目。

只不過這一切在張晨迴歸的現實面前都顯得蒼白無力，也沒有人會去做這樣的統計。

因為在這之後，白湖灣集團的工作效率較之前整體提升了雙倍不止，事後一度有人說笑，張晨可以每隔幾天就講話一次。

“—一年前，因為羊城的官司而令我們整個集團陷入了一次嚴重的公關危機，儘管時隔一年之久，但是我知道，我一直都欠你們每一個人一個正式的道歉。

今天，我正式向你們所有人道歉，因為我的固執和衝動給公司造成了負面影響，給公司帶來了巨大的損失，對不起！”

話音落下，張晨便彎腰深深地鞠了一躬。

頓時整個大廳裡再次響起如潮水一般的掌聲，經久不息，他們毫不掩飾自己內心的情緒，毫不猶豫便將讚賞送給了這位敢於承認錯誤的年輕創始人。

“張總好樣的！”

“張總，快回來吧！”

儘管張晨的名字從來沒有在媒體口中被提起過，但是幾乎所有白湖灣集團內部瞭解實情的人都清楚，一旦張晨的身份和名字爆料出來，極有可能就會引起轟動。

因為現在白湖灣集團內部的員工身上就看得出來這種趨向，很多員工尤其是年輕的一代。在進入集團瞭解了公司的發展歷程之後，都把張晨和張文林父子當做了標杆和學習的物件。

哪一個英雄少年沒有建功立業的雄心壯志，哪一個好男兒沒有開疆拓土的英雄情懷。

這種傳承了幾千年的文化。放到現代社會，恐怕大多數人都夢想著有一天能夠創立一家企業，登上世界舞臺，成為所有企業中最矚目的那一個。

自然，他們也不例外。

而張晨正是成就這種事業的活生生的例子。

“每一個成功的企業，成功的關鍵可能在於核心的技術優勢，也有可能是千載難逢的機遇。甚至是龐大的人脈，但是我相信，如果沒有像你們一樣優秀的員工沒有像你們一樣願意為企業付出的員工。任何企業都是無法在市場上生存、發展和壯大。

所以，我想謝謝你們，謝謝你們一如既往地相信我，也謝謝你們能夠在集團最困難的時候選擇堅定地留在這裡跟著它一起成長。一起度過困境。

真的。你們都是最棒的！”

並沒有什麼華麗的詞章，也沒有熱血膨