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第七百三十章　雙星集團

&quot；這樣啊！那還真是挺可惜的。&quot；這些資訊，李川的資料上也有，但是肯定沒有對方說的這麼全面。

這個李應龍真的很有眼力，對方告訴他這些不是沒有意義的。

李川的目的很簡單就是看上了雙星集團。

這個集團對南都的影響很大，他不放心交給外人。再說，要是他不接手，這次的動盪過後這個集團分崩離析是必然的，到時候苦的還是那些普通工人。

因此，李川才專程過來和這個李應龍談一談，想要多瞭解一下雙星集團的內部情況。

這個李應龍十分聰明，一下子就看出了他的意圖，對方說出這些不算是機密的資訊是為了擺明立場，顯示投靠的誠意。

對於這個有頭腦有能力的商界精英的投靠，李川還是樂於見到的。

這樣，後邊對付起雙星集團，他能出的牌無形中多了一張，這是好事。

李應龍為了取得李川的信任，姿態放得很低：

&quot；我之所以能在這個崗位上，一方面是我自己的努力。另一方面，是章總一手拉扯的。從這一點來說，我很感謝他。我從進入公司，工作技能，態度，方式，他常常指點我。他算是我職業生涯的第一個導師給了我很好的指導和幫助。&quot；

現在他是知無不言，唯恐在這位新東家心中留下好的印象。

這位可和章總不一樣，得罪了章總最多丟了飯碗，得罪了這位連吃飯的傢伙都沒了。

&quot；這位章總聽起來還挺不錯的嘛。&quot；對於李應龍的想法，李川多少能猜到一點。

他明白對方為什麼這麼拘謹，也知道外人對他有很多誤解。

不過，李川懶得解釋，好處是他的話沒人敢不放在心上。

李應龍搖了搖頭，他對這位老上司的感情很複雜。

&quot；他可能不是一個很好的總經理，因為公司沒有盈利嘛。但他確實是一個很好的領導。他自己培養的人，他可能有一種特別的情懷。不然我怎麼可能在這個崗位呢，肯定也是那些老人佔著。從某種意義上來說，我也是他的親信。&quot；

&quot；要是塊朽木也不可能做到今天，而且你確實努力了。&quot；李川知道他要開口了。

這時候，他開口就等於接受了對方的投靠。

話說這商場的事果然不夠利索，李川耐心還好，要是換卡婭早就一刀子解決了。

見李川接受了他的投誠，李應龍精神一振，習慣性地開始做起了以前常做的報告：

&quot；反思自己。我覺得自己的崗位職責履行得很不到位。公司大量崗位充斥著不能勝任的人。規章制度不能切實的執行。工資，績效晉升不能給真正有貢獻的人應有的回報。人才梯隊沒有建設。這些都是我應該做的。但是我沒有做到。&quot；

對這種場面，李川真的不能適應，隨口鼓勵了一句：&quot；加油吧。後邊集團還需要你來管理。&quot；

當然需要對方來管理，難道還要他來管理。

就算有那個時間，李川也絕不會去找這個不自在。

比起商業應酬，他更喜歡自由自在的生活。

&quot；我會加油的。一定不辜負您的厚望。&quot；一席話說的李應龍熱淚盈眶。

看到對方一副視為知己者的樣子，儘管知道這裡面有演技

的成分，但是李川還是感到很舒服，當老闆的感覺確實不錯。

有了強力後。臺的支援，李應龍雄心再起。他是真的開始反思了。

雙星集團的許多工作他是沒有做好。不夠他的確有理由因為那些都不能他能做的了主的。

可是他又有沒有盡全力去做呢？

他在做事情的時候是不是又更多的考慮到保全自己呢

李應龍自問的確沒有不求有功但求無過的心態，但是他卻有那些人自己要這樣就隨他們去吧的想法

如果從一開始就一直致力於人才梯隊建設，也許雙星公司不至於到今天這樣沒得選擇必須用現有的老人不然就沒人用，到最後被外人覬覦吞食。

可是工資那麼低又有幾個年輕人願意在這裡等待機會呢？

物價高房價高逼得年輕人急功近利大家都要生活。

一個年輕的公司只要你努力你就有機會嶄露