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燒結廠機關辦公樓三樓會議室。

市委、市政府“對紅光集團幹群關係矛盾與職工毆打記者聯合調查組”組長李來風，正坐在會議室中央的一把椅子上，段鋼林坐在了李來風的對面。

在遇到段鋼林之前，李來風已經與紅光集團和燒結廠兩級領導班子進行了座談。

關於幹群矛盾，林家彬和蔣明哲、鬱劍峰等領導幹部很“坦誠”地對李來風進行了彙報，他們彙報的主要內容是：解決幹群矛盾是紅光集團長期致力解決的一項工作，集團公司從提高領導幹部管理水平、思想素質、工作能力、作風建設、職工福利等方面做了不少工作，應該說，幹群矛盾到目前為止依然是紅光集團存在的一項矛盾，但絕不是主要矛盾，此次劉天兵酒後毆打職工，是紅光集團多年來所沒有過的，兩級領導班子必將以此次毆打職工事件為契機，及時整頓幹部隊伍，將當事者劉天兵和劉達明進行嚴格查處。

對於李爽毆打記者，林家彬表示，集團公司絕對沒有向李爽進行任何的示意，完全是李爽個人所為。紅光集團不怕記者的採訪，在致力於正面新聞報道的同時，有勇氣有魄力把自己的不足和缺陷暴露在陽光之下，讓上級領導同志和媒體的同志們都來監督，都來挑刺，決不護短。對於此次李爽毆打記者之事，紅光集團定會從嚴處理，同時要向全市新聞媒體道歉，將李爽嚴辦！

市監察局副局長李來風是一個務實的領導幹部。他對於紅光集團兩級領導班子的工作彙報進行了認真的調研，在肯定了紅光集團近幾年來工作成績的同時，也肯定了紅光新任領導班子的工作業績。同時，李副局長也不會偏信一面之辭，在遇到段鋼林之前，他已經和紅光集團的十多名一線幹部職工進行了座談。然而，這一次李來風副局長似乎失算了，他們工作組所找來的參加座談的幹部職工，都是林家彬和劉達明的人！廠區裡一小部分經常上訪的職工，早已被安排去休假或者是公費旅遊，抑或是到外企業參加技術培訓，一小撮耿直不阿的職工們甚至被關了禁閉。

所以，李來風並沒有能夠查清楚也沒有清晰地聽到紅光集團職工們真正的心聲。因此，調查工作經驗豐富的李來風副局長堅決地認定，段鋼林還是能夠和他說些實話的。

此時的燒結廠會議室裡，只有李來風副市長和聯合調查組的二十幾名成員。至於林家彬和公司黨辦、廠辦主任以及蔣明哲、鬱劍峰、戰國強等紅光集團的領導幹部們，則被李來風“請”出了會議室。這樣的座談，他們連旁聽的資格都沒有。

然而，就在這間會議室的天花板上，早已安裝了一個個肉眼看不見的監控裝置，這些監控裝置此時正以前所未有的效率工作著，將段鋼林的面部表情，將段鋼林的一言一語，將市領導的每一個問題，清晰地錄製下來，在第一時間傳遞到了隔壁蔣明哲廠長辦公室的電腦裡。除了廠辦主任張書生和勞動處處長鄭發在李來風所在的會議室外做好接待和服務工作之外，林家彬和蔣明哲、鬱劍峰、戰國強等領導幹部們同時聚攏在這臺寶貴的電腦前，直起耳朵，瞪大眼珠，全神貫注地傾聽著李來風與段鋼林的座談。他們在心中紛紛祈禱著：段鋼林啊段鋼林，你救救我，救救我們吧……

林家彬他們之所以發出了這樣的祈禱，是因為他們對段鋼林並不信任。段鋼林剛才雖然在樓下對李來風一把鼻涕一把淚地訴說著紅光集團就是他的再生父母之類的感受，但此刻，紅光集團領導不在他的身邊，他會不會將自己心中的真實想法傾吐給李來風副局長呢？

對於段鋼林來講，他此時的思路異常的清明——他已經把劉達明和劉天兵舉報了，而且鬧出了這麼大的動靜，這一次舉報，可以說是戰果輝煌，至少，劉天兵和劉達明父子兩個的職務是保不住了。至於他們在未來的哪一天重新站起來，官復原職，那是以後的事，現在的情勢是，他段鋼林必須保護好自己！就像六十年前的抗日戰爭一樣，段鋼林現在還不具備與劉達明、劉天兵他們正面交鋒的實力，必須開展敵後戰爭，必須打游擊戰，打一槍換一個地方，必須在暗中放黑槍、放冷箭，一步一步地動搖他們的鐵桶陣，在此基礎上，還必須與劉達明、鬱劍峰和戰國強他們搞好關係，要讓他們感覺到，俺老段就是他們的朋友！總之，既要打擊他們，又要充分地利用他們，把打擊和利用結合起來！

經過一番噓寒問暖之後，李來風副局長開口了：“小段，你來到紅光集團之後，對於紅光集團的總體印象是什麼呢？你覺得紅光集團是不是適合你的創業的樂土呢？”

段鋼林毫不思