三是公司老總作工作報告，四是分組討論職代會報告，各層面的領導幹部們表決心。這一次，把段鋼林的發言放到了第三項，也就是頒獎之後，這使得參加會議的職工代表們格外的驚詫。

在段鋼林上臺之前，各個單位的一把手到主席臺就坐，其他的領導和職工代表們坐到了臺下。對於燒結廠來講，能到主席臺就坐的，只有蔣明哲，其他的領導幹部們，像鬱劍峰、戰國強、劉達明、柯騫、尚文喜、劉天兵等幹部們都坐到了臺下的中後排，趙蓉芳是宣傳部新聞中心的副主任，沈玉芬是公司機關幹部，她們兩個美女雖然沒有在主席臺就坐，卻也坐到了前排，林小雨這個小妖精自然坐到了媽媽和趙姨的身邊。

原則上，林小雨其實是沒有資格參加這樣的會議的，但公司黨辦主任張一笑有的是辦法，給了林小雨一個“學生代表”的牌子，解決了她的入場問題。這樣的事，不光在國企，在任何部門都一樣，原則，從來都是人定的，也因人而更改！

這次職代會，由紅光集團工會主席吳大慶主持，吳主席請大家起立，唱國歌，國歌結束後，他照例說了一通冠冕堂皇的大話和套話，接著宣佈表彰決定。先是表彰“雙文明先進單位”。作為紅光集團主要生產單位的熱軋板公司、鍊鋼廠、鍊鐵廠、焦化廠、燒結廠等單位自然都領到了這個榮譽，這個榮耀，是對一個單位在過去一年的時間裡全部工作的全面總結和肯定。每個單位都想得到這個榮譽，可只有主體生產單位才有資格，所以，其他的附屬單位只有忌妒的份。

在紅光集團這樣的國企單位裡，同樣是處級幹部，但主體生產單位的廠長和其他非主體生產單位的廠長相比，自然要低一頭。哪個處級幹部從非生產單位調到主體生產單位當廠長，雖說是平級調動，雖說依然是處級幹部，但他們的身份卻有了很大的提高，他們管理的物件，他們承擔的任務，自然要比非生產單位要重！所以，“雙文明先進單位”的評比，自然要照顧主體生產單位！

一個單位獲得了“雙文明先進單位”的殊榮，公司對他們的獎勵力度，絕對是空前的。所有的領導幹部們心裡都明白，近期以來公司經營成果顯著，這次的資歷，至少有三百萬元罷？

“雙文明先進單位”表彰結束後便是對優秀領導幹部的表彰，這是一項重要的獎項，全公司科級以上領導幹部多達兩千多名，從這兩千多個領導幹部之中選出兩名領導幹部作為“優秀領導幹部”，實在是太難了。不過，公司依然選了出來。鍊鐵廠廠長謝呈祥、燒結廠廠長蔣明哲摘得了這項榮譽。主要原因是這兩個單位這一年以來沒有發生生產上的大事要事，生產穩定順行，職工情緒也得到穩定。

“優秀領導幹部”表彰結束後，吳大慶主席宣讀了對300多名職工的表彰決定，他說道：經公司黨委研究決定，段鋼林等三百六十八名職工被評為2009——2010年度公司先進工作者，希望全廠廣大幹部職工和職工家屬認真向他們學習，提升工作質量，推進工作紮實開展。

段鋼林，誰不知道段鋼林？段鋼林的名字從吳大慶的嘴裡一經說出，全廠幾千名職工代表，似乎是約好了似的，紛紛鼓起掌來。沈玉芬和趙蓉芳、林小雨自然不甘落後，不住地拍著手掌，林小雨的小手高頻率地拍動著，雖然疼痛，更多的卻是興奮。

當然，段鋼林並沒有上臺領獎。因為會議沒有安排。如果讓三百多人同時上臺領獎，那可夠主席臺上諸位領導們喝一壺的，整個會議的大部分時間都發獎算了。

正文　第218章 掌聲響起來——感動人心的發言

（推薦：//。xiaoshuo99。/　求魔）　更新時間：2011…1…10　7：11：23　本章字數：5897

“大會進行第三項，請優秀職工代表、燒結廠職工段鋼林同志上臺發言。”吳大慶宣佈道。

話一出口，臺下上千名職工代表們同時看到一個帥氣的身影，從座位上緩緩地站起來，正是段鋼林。

頓時，全場爆起熱烈的掌聲，林小雨更把小手拍得通紅，趙蓉芳同樣把雙手拍得生疼。

然而，沈玉芬卻只是靜靜地拍著手，就像平常的鼓掌一樣，沒有任何的激情。她知道，臺上臺下一千多名領導幹部雖說都在參加會議，雖說都在正襟危坐，但他們的眼睛卻不時地朝自己看過來，她相信自己的魅力能夠吸引任何一名男人。但她卻不能把最熱烈的掌聲送給段鋼林，她也知道自己的掌聲在一千多名職工代表同時鼓掌的時候並沒有任何的特性。更重要的是，她的老公林家彬此刻