“同志們，我們紅光集團這樣一個大型國企，能夠在全省鋼鐵行業迅速崛起，這裡面有很多值得思考的東西。”林家彬手中的職代會報告依然沒有翻開，他依然在和臺下一千多名職工代表們坦誠的交流：“前幾天在市裡開會，幾個周邊企業的負責人向我請教，我對他們講，一個企業，必須要理念，關鍵是要有理念，古人有句話：哀大莫過於心死。一個人的理念如何，一個單位的精神面貌如何，決定了一個企業的未來。我們要設立人才基金，重點加大多層次人才培養，緊缺人才培養，加大對傑出人才的獎勵，加大對緊缺人才的引進，我對技術中心的同志們講，現在我們國家的鋼鐵企業技術誰最優，誰最通，這些人有什麼樣的要求，可以到我們這裡來工作，幫助我們開發新的品種，我們需要做這方面的工作……”

林家彬坦誠地與職工們交流，臺上臺下寂靜無聲，段鋼林在暗暗地琢磨著林家彬的話，他在想，在林家彬的眼裡，俺老段算不算是傑出人才呢？俺老段算不算是緊缺人才呢？

不過，段鋼林對自己的前途和未來倒是並不擔心，他有信心走上一條屬於自己的升遷之路。

抬頭看看錶，已經到了十一點半，林家彬這才翻開手中的工作報告：“同志們，現在我代表公司向大會作報告，請大家提出寶貴意見，一、過去一年的總結……”

林家彬的口才，可以稱得上“精彩絕倫”，他雖然沒有段鋼林那種坦誠與真摯，但他畢竟是紅光集團這個大型國企的老總，他手中的工作報告，全文長達一萬五千多字，是公司黨辦主任張一笑和十幾個秘書花了三個多月的時間寫成的，可以說字字珠璣，不但把紅光集團過去一年的工作進行了客觀的總結，同時對當前的形勢進行了深刻入理的分析，並對今後的工作進行了詳細的安排，對生產、經營、管理、人才隊伍建設、幹部激勵制度、構建企業文化待方面進行了全面的闡述。整個會場，時而爆發出熱烈的掌聲。

最後，林家彬講道：“同志們，後經濟危機對我們企業的影響依然存在，但我們沒有退縮，我們依然在努力，我們一定要把全集團廣大幹部職工的心凝聚起來，把大家的智慧發揮出來，讓每一個人都能成為企業發展的重要力量，我相信，用不了幾年，我們的企業將會更大，更強，一個全新的紅光集團將會展現在我們面前！謝謝大家！”

“嘩嘩譁……”陣陣熱烈的掌聲響徹整個會場，經久不息。

“現在，進行大會第五項，全體起立，唱國際歌！”吳大慶宣佈道。

“起來，飢寒交迫的奴隸，起來，全世界受苦的人，滿腔的熱血已經沸騰……”雄壯的國際歌，震動著每個人的心。

林小雨長了這麼大，居然不會唱國際歌，但她也從雄壯的旋律裡感覺出了這首歌的雄壯豪邁的力度，她的那雙大眼睛一片閃亮。

段鋼林自然不會唱《國際歌》，他也和林小雨一樣，聽著這震動心扉的歌聲，滿心的激動，他突然有一種想法：這首歌，俺老段一定要學會，一定要唱好！這可是咱工人階段的歌哈！

林家彬上臺之後的第一次職代會，原本在去年年底的時候就應該召開，但直到今天才召開。對於林家彬來講，他的主要目的，就是要讓段鋼林上臺講話，現在看來，段鋼林以一副嶄新的形象出現在上千名職工代表面前，他的發言在職工之中產生的影響力，無疑是非常大的，不亞於林家彬的職代會報告。他的名字，再一次在紅光集團飛揚。

如果說此前大家對段鋼林的熟悉程度只停留在媒體的宣傳層面上，那麼，透過這一次職代會的召開，段鋼林以實實在在的形象出現在諸多職工代表面前，他的話語，他的聲音，他的笑容，他的外表，都以一種強有力的視覺衝擊力，不少人都有一種相同的認識，那就是段鋼林將會成為未來紅光集團的主宰。

雖然已近中午，雖然在會場坐了整整半天，但一千多名職工代表並不勞累，他們從會場魚慣而出，將段鋼林的名字傳向了千家萬戶，將林家彬的職代會精神傳達給每一名職工。

在這群職工代表之中，有一名身著藏青色工作服的女職工，她坐在會場的最後一排，她靜靜地聽著諸位領導的講話，尤其是當段鋼林上臺發言的時候，她的心情是激動的。她，就是青兒。

青兒根本沒有什麼資格來參加這樣的會議，她只是一個來自紅光集團附近常林鋪村的一名女性農合工，但她依然走進了會場。其中的原因，自然是段鋼林向公司辦公室主任張一笑遞了話。張一笑作為林家彬的身邊人，他自然明白段鋼林與林家彬之間的關係，段鋼林向