何應付。

讓林家彬鬱悶不已的是，這次前來紅光集團的市裡的幾個工作組，居然是省委省政府派到市裡的蹲點和掛職人員，他們分佈在市裡各個部門，與林家彬從無往來，一點私人交情都沒有。如果稍稍有一點交情的話，那便另當別論了。完全可以大事化小、小事化了，可現實卻並不是這樣。

不過，讓林家彬感到幸運的是，組織部部長於啟明主動把責任包攬到了自己的頭上，他對工作組成員是這樣說的：“劉天兵之所以官復原職，問題就在於他在安全保衛工作方面很有經驗，燒結廠當前正在進行裝置大改造，在這項重大工程的開展過程中，企業內部的安全保衛工作非常重要，劉天兵敢管敢說，盡心盡職，就在年前，劉天兵將一個偷鐵的亡命之徒抓獲，剛開始，他被偷鐵者以匕首威脅，成為了人質，半個小時後，劉天兵來了一招反劫持，不但將所有的損失挽回，而且毫髮無損地將偷鐵者抓獲，如果換成了其他人，未必能像劉天兵這樣機智勇敢！我們身為領導幹部，就是要學會用人，把一個人的長處發揮出來，推動企業的科學發展。我們看一個人，不能光看他的缺點，不能光看他的過去，不能因為一個小小的過失而把一個人打死，請你們告訴市委市政府領導，我們紅光集團的領導班子，是一個團結的奮進的班子，我們在用人方面，如果出現什麼失誤的話，那也是從公司發展的大局來考慮，我們一直都在反思自己的工作，有了過過失，我們們儘快整改，這次工作組前來，給我們提供了很多建議和意見，我們感到非常高興，我們歡迎各位領導批評指正……”

說這話時，於啟明鎮定自若，坦然應對，說得頭頭是道，沒有破綻，這使得工作組成員不得不服。當然，在說這些話之前，林家彬已經讓公司辦公室主任給了工作組成員每人一個大紅包。由於當前螺紋鋼價格大幅漲價的原因，紅光集團賺了個盆滿缽滿，所以，給每名工作組成員的紅包裡，至少有五萬元的人民的幣，而那些工作組組長們的紅包，更達到了十萬元！這樣的高投入，林家彬只有一個目的：封住工作組成員們的嘴！而於啟明的巧妙對答，更讓林家彬逐漸安下心來。他在想，關鍵的時候，還是得讓自己的鐵桿戰友站出來說句話啊！

半個月後，工作組相繼離開。紅光集團又恢復了平靜。但是，任命劉達明為鍊鐵廠後勤副廠長和任命劉天兵為燒結廠主管經營工作的副廠長的決定，卻讓林家彬犯了難。他到目前為止，不得不考慮那個在幕後進行舉報的職工或者是幹部。對於他來講，在發展企業的過程中，一個最大的阻礙，就是部分職工的上訪問題，上訪的職工多了，上訪的問題多了，這說明他林家林的能力有問題，這是林家彬不願意看到的。可是，要想讓職工不要上訪，要想杜絕上訪，必須讓職工心平氣順，要想讓職工心平氣順，那就必須公正廉明，必須一身正氣，必須兩袖清風，可是，要做到這一點，那又何其難也！自他擔任紅光集團一把手以來，集團內外無數的企業老總、包工隊的包工頭等各色各樣人等，先後給他送來了鉅額禮金，要求承包公司相關工程的建設專案，都是曾經的好朋友，都是昔日的哥們，現在他當上了紅光集團一把手，這些哥們和朋友們，又有誰不想從他的身上沾沾光呢，更有不少市裡的領導幹部給林家彬打了電話，向他推薦某些專案的承保廠商，無奈之下，林家彬不得不低頭。於是乎，他的腰包便鼓了起來，於是乎，他的清廉的工作作風便受到了巨大的衝擊與動搖。

其實，對於林家彬來講，他自從踏上了紅光集團一把手的那一天起，他的生產與工作便進入了一種十分痛苦的禁錮之中，面對種種禁錮，他無能為力！此次劉達明和劉天兵再一次被職工上訪，給他的工作帶來了不少的被動。透過擺平這件事，也使得他這個大公司的一把手深刻的認識到：市裡、省裡的領導幹部們，必須進一步與他們搞好關係，必須進一步把他們拉攏過來，有道是朝裡有人好做官，一旦出了事，只要上面有人，沒有擺不平的事。也許這條道理不會是永恆的，但在現在的情勢下，絕對是可行的！

那麼，究竟要不要提拔劉達明和劉天兵，林家彬並沒有陷入矛盾之中，劉達明還得提，因為劉達明掌握了“韓總之死的真相”這件絕密之事的把柄，不提劉達明，他林家彬就坐不安穩。但是，劉達明的兒子劉天兵在暫時的情況下卻不能提拔了！他隱約感覺得到，劉天兵的群眾基礎實在是太差，以至於才出現了連續兩次關於他的舉報事件。在當前的情況下，還是讓劉天兵繼續在安保部待著吧……

訊息雖說沒有迅速傳播，但段鋼林在第一時間裡便知道了。因為