人能夠做到的！

嗯，康熙皇帝貌似就有一種攻克人心的強大魄力啊！段鋼林暗暗感慨。

當林家彬講話完畢之後，任富城也進行了發言，他用平實的語言，坦誠的腔調，先說了自己對紅光集團的瞭解，又說了當前國際國內鋼鐵冶金形勢和現狀，又對國際國際眾多大型、超大型鋼鐵企業的發展情況進行了介紹，最後又進行了表態，同樣贏得了與會者的熱烈歡迎。

大會進行倒數第二項，由林家彬宣讀對任富城等人的任命：

第一項：將市委的任命進行了傳達：任命任富城同志為紅光集團副總經理，主抓產品技術研發工作；

第二項：

任命李發為技術研發處鍊鋼科主任，主抓鍊鋼系統產品的研發，包括螺紋鋼筋、帶鋼等；

任命趙強為技術研發處鍊鐵科主任，主要負責提升鐵水產質量以及成本降低等內容；

任命張龍為技術研發處熱軋科主任，主要負責熱軋板、鍍鋅板、高檔汽車用板等方面的產品研發；

任命李震剛為技術研發處焦化科主任，主要負責焦爐煤焦化產品的研發；

任命史小姍為技術研發處燒結科主任，主要負責燒結系統的研發工作。

任命完畢，會場再一次響起經久不息的熱烈掌聲，所有的幹部職工，都把目光轉向了這些從首都來的名牌高校師生，對他們未來的工作充滿了期待，對他們即將開始的新的研發征程充滿了嚮往。

林家彬最後作總結講話，他依然沒有講話稿，依然用一副坦誠的口吻，談了幾點希望，或者是要求，會議開到了現在，最主要的任命議程已經結束了，與會者便沒有了繼續聽下去的慾望，只盼著早點散會回家，該幹什麼幹什麼去。林家彬也很知趣，在這樣的場合，他作為紅光集團的一把手，自然不能講得太短了，同時也不能說得太多了，他要說得恰到好處，說得眾人鼓起精神認真聽他的話。

“同志們，我們今天召開這樣一個會議，很重要，希望會議結束後，大家把今天開會的內容向職工們進行認真的傳達。”林家彬道：“我們有理由相信，隨著富城同志和其他幾名同學進入紅光集團，我們的企業，一定會站在一個新的發展平臺上，在今後，我們引進外來人才的計劃將會告一段落，我們將會著眼於內部人才的培養，只要有能力，只要能為企業的發展作出成績，公司將會不遺餘力的獎勵，從物資獎勵到精神獎勵，公司都不會手軟，我們將要從企業的規模上大做文章，利用好人才的東風，推進紅光集團成為國內國際鋼鐵行業的新成員！”

“啪啪啪……”會場響起又一陣熱烈的掌聲。

會議結束了。

段鋼林主動走上前來，緊緊握著任富城的手：“任總，祝賀你！”

燒結廠廠長蔣明哲、鍊鐵廠廠長謝呈祥，熱軋板公司總經理李笑、保衛處處長虞大挺等處級領導們紛紛走上前來，熱烈地向任富城、李發等人握手，向他們表示祝賀。

中午，林家彬設宴紅光樓，邀請任富城等人共進午餐。

下午，在林家彬、潘雲飛等公司領導的帶領下，任富城、李發等人參觀了鍊鐵廠、燒結廠、焦化廠三個主體生產單位；

次日，林家彬到市裡開會，陪同任富城到生產一線參觀的是段鋼林，他領著眾人先後到鍊鋼廠、水電廠、動力廠、熱軋板公司、物流公司等單位走訪。

兩天的走訪時間，任富城等人感觸頗深。每到一個地方，大家都得到了幹部職工的熱烈歡迎，像燒結廠、鍊鐵廠等單位，甚至打出了標語“熱烈歡迎高校專家蒞臨指導”等。

對此，任富城向蔣明哲、謝呈祥等廠領導們講：“不要歡迎，也不要這麼隆重，我們不是什麼專家，而是紅光集團的一員。”

對於任富城的坦誠與謙虛，生產一線的領導們敬佩之至，但他們也知道，任富城現在的身份是紅光集團主抓技術研發的副總經理，這才是他現在的真正的身份。如果沒有這個身份，那麼，理他個鳥！

任富城和李發、史小姍等人並不知道這些國企領導們的心思，但段鋼林知道。段鋼林對於這幫領導們太瞭解了，他私下裡悄悄地拉著他的老領導蔣明哲的手，道：“老領導，您快升官了。”

蔣明哲一聽，眼睛一亮，道：“鋼林，你可不要蒙我，我自己知道自己的事，任富城來了，已經佔據了紅光集團副總的位置，我看我是沒戲了。”

段鋼林嘿嘿一笑，道：“老領導，你也不要灰心，燒結廠在你的領導下，這兩年來發展勢頭良好