一個監督小組即可。”

“朝廷不派官吏管轄，那誰去管？”有人提出了異議。

“朝廷決定委任各處工廠德高望重，能力過硬的大工匠管轄，並且按照朝廷的規定，授予其相應的品級，享受相應的待遇。”

這一次的事件也是讓陳子昂這位皇帝認識的，外行領導內行是不行的。

楊安澤等總管是朝廷的官吏，他們對於火藥的製造，兵器的製造等一竅不通。

他們駐守在兵工廠內，除了貪腐錢糧，剋扣欺壓工匠外，發揮不了多大的作用。

所以陳子昂決定改變這一狀態，廢除了官吏直接管工匠的做法，而是從工匠內部提拔德高望重，技術過硬的人擔任管理。

這樣就能夠形成一個內行管理內行的制度，避免因為外行人屁都不懂而擾亂正常的生產研發。

對於提拔起來的那些大工匠，朝廷也會授予與官吏同等級的一個級別，享受相應的待遇。

“朝廷除了提高大工匠的待遇外，其餘所有級別的工匠待遇，一律不得低於同級別的官吏。”

朝廷之所以這麼大大的提高工匠的待遇和地位，除了防止出現新的叛逃外，還是想要進一步的吸引各類工匠人才，為帝國的強大而添磚加瓦。

“為此，朝廷決定第七兵工廠的總管藍文耀，擢升為帝國兵部後勤裝備司的司長，主管後勤裝備的生產和研發。”

第七兵工廠的總管藍文耀當初也是工匠出身，並且與馬勁等人一起，研發出了百發弩，箭櫃等一系列的兵器。

當時陳子昂特批他擔任第七兵工廠的總管的，他也不負所望，不斷的研發型的武器。

這一次因為五號兵工廠的事件，讓陳子昂意識到，必須要讓內行管理內行。

所以藍文耀這位工匠出身的人，直接被擢拔到了兵部後勤裝備司司長的位置。

看到藍文耀從小小的兵工廠總管一躍成為朝廷的高階官吏，茶客們也都為陳子昂的英明決定喝彩。

“為了懲治貪腐，形成外部監督，朝廷頒發命令，即日起，凡是向錦衣衛檢舉各級官吏貪腐，核查屬實者，檢舉人將會受到所揭發官吏家產的三成嘉獎。”

這也就意味著，以後人人可以檢舉官吏的貪腐，一旦檢舉成功，將會獲得貪腐官吏三成家產的獎賞，頓時讓許多人激動了起來。

朝廷先前也成立的監察院和監督委員會，不過他們的人數太少，雖然抓了一些貪腐的官吏，可是不可能全覆蓋。

這一次五號兵工廠暴露出來的事情就是冰山一角，那就是遠東帝國的官吏已經有了一個官僚享樂主義的趨勢。

陳子昂知曉想要徹底的遏制住這一股歪風邪氣，必須要發動最廣大的百姓參與其中，而不只能僅僅的依靠某一個部門。

只有無數的人參與監督的話，那麼那些貪腐享樂的人才會有所忌憚，因為成百上千雙眼睛盯著呢。

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