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第三百三十五章,組織調整

倘若是一年內沒有戰功的,一年到期後,則是平調到其他部隊去。

如果犯下了嚴重錯誤的軍官,則是按照規定降職或者撤職。

陳子昂知道,某一個人長期的統領一支部隊,待在一個位置上,並不是一件好事情。

要定期的進行職務的調整,然後才能避免各軍事長官擁兵自重,形成小山頭的不良風氣。

千人千面,他不可能猜得透每一個人的心思,所以只能用清楚明白的制度來約束部隊。

陳子昂定下了這樣一個清晰明瞭的規矩,也是儘可能的保證公平公正,同時確保自己對部隊的掌控力。

陳子昂除了對各級軍官職務調整,並且將其準備形成一套良性迴圈的制度外,他還改組了第二軍團部。

第二軍團部原本就是一個空架子,除了他這位軍團長外,就一些負責打下手的幕僚等。

這一次陳子昂直接成立了情報調查司,幕僚司,政務司,軍需司,軍法司等五個部門。

隨著這五個部門的成立,軍團部一切權責也變得清晰了起來,各司其職,能夠讓他們第二軍團執行的更有效率。

楚月擔任情報調查司司長,秦安擔任政務司司長,梁冠林擔任軍需司司長,曹少衛擔任軍法司司長,幕僚司則是由李七夜擔任司長。

只不過現在李七夜同清河軍主力部隊南下了,所以現在並未到任,由陳子昂自己暫時兼任著幕僚司司長。

秦安原本是行省的治粟使,最開始對清河軍抱著仇視的態度。

但是看到清河軍軍紀嚴明,深得百姓的愛戴,所以也對清河軍的態度改觀了不少。

特別是陳子昂遭遇冥火教襲擊的時候,剛好就躲到了秦安的家裡。

一來二去,雙方也就變得熟悉了,陳子昂透過和秦安的促膝長談後,邀請他擔任了政務司的司長。

軍需司司長梁冠林和軍法司司長曹少衛都是從部隊直接提拔上來的。

因為他們不僅僅是文武會的成員,而且作戰身先士卒,深得士兵的愛戴。

特別是梁冠林,當初可是一名讀書人,本來陳子昂讓他當幕僚的,可是他硬是棄筆從戎,從一名小兵靠著戰功一步步的晉升到了千人將。

對於梁冠林這些識文斷字,又從底層打熬上來的軍官,陳子昂自然是愛惜的,所以破格提拔為了軍需司司長,負責整個第二軍團的後勤軍需。